Autor: Firma GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau

Wir suchen Sie!

• Verantwortung: Juristische Betreuung und eigenverantwortliches Management unseres nationalen und internationalen Markenportfolios
• Organisation: Selbstständige Koordination der Anmeldung, Überwachung und Verlängerung von Marken und Designs
• Rechtssicherheit: Bearbeitung von Domainverletzungen sowie aktive Bekämpfung von Plagiaten
• Datenmanagement: Pflege und Weiterentwicklung unserer Marken- und Designdatenbank
• Prozessoptimierung: Entwicklung, Optimierung und Dokumentation von Prozessen im Bereich Marken- und Designrecht
• Controlling: Rechnungsprüfung und Kostenmonitoring im Zusammenhang mit Marken- und Designthemen
• Teamwork: Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern

Ihr Profil

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsjura, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation – z. B. eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Auch Bewerber:innen mit einem alternativen beruflichen Hintergrund und relevanter Erfahrung im Markenmanagement, gewerblichen Rechtsschutz oder in verwandten Bereichen sind ausdrücklich willkommen.
• Erste praktische Erfahrung im gewerblichen Rechtsschutz und Markenmanagement sind von Vorteil – idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Markenrecht, Designrecht ist ein Plus.
• Erfahrung im Umgang mit technischen Produkten und deren besonderen Schutzanforderungen sind wünschenswert
• Praxis im Umgang mit Domainstreitigkeiten und Plagiatsbekämpfung
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools und IP-Software.
• Eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke runden das Profil ab

Interesse geweckt?

Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal!

Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an personal@gemue.de senden. Bitte achten Sie dabei darauf, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen.

Wir suchen Sie!

Mitgestalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft bewegen.

Bei GEMÜ, einem international tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter – von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen.

Dafür suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind – an den Teams, an den Führungskräften, an der Zukunft des Unternehmens.

Ihre Aufgaben

• Partnerschaft auf Augenhöhe: Sie beraten und begleiten Führungskräfte in einem definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Fragen – praxisnah, lösungsorientiert, proaktiv und einem guten Gespür für Menschen.
• Vertrauen durch Nähe: Sie sind erste Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und schaffen durch Präsenz, Dialog und Verlässlichkeit eine starke Verbindung zwischen HR und Belegschaft.
• Personalprozesse end-to-end: Vom Recruiting über Versetzungen bis zum Offboarding – Sie gestalten und verantworten alle relevanten Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.
• Entwicklung fördern: Gemeinsam mit unserem Talent Development bringen Sie Ideen ein, wie Teams und Führungskräfte wachsen können – fachlich wie persönlich.
• Impulse setzen: Sie übernehmen Verantwortung für strategische HR-Projekte und bringen aktuelle Entwicklungen und Trends in unsere Organisation ein.

Ihr Profil

• Erfahrung & Praxisnähe: Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Personalbereich gesammelt – idealerweise in einem internationalen, technologiegeprägten und produzierenden Umfeld.
• Beratungsstärke & Business-Verständnis: Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und verstehen es, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten.
• Gestaltungsdrang & Umsetzungsstärke: Sie wollen gestalten statt verwalten und haben Freude daran, neue Wege zu gehen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
• Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungen mit Fingerspitzengefühl – mit Klarheit, aber auch mit dem nötigen Respekt vor Bestehendem.
• Kommunikationsstärke & Haltung: Sie kommunizieren klar und verbindlich – und vertreten HR-Standpunkte auch in herausfordernden Situationen souverän.

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Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

Wir suchen Sie!

Als Specialist IPR (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche Mitarbeit in der Hauptabteilung „Corporate Legal Compliance“ Ihre Schwerpunkte liegen insbesondere im eigenverantwortlichen Management und Betreuung unseres nationalen und internationalen Markenportfolios

Im Rahmen dieses Tätigkeitsbereiches werden Sie unter anderem für folgende Aufgaben zuständig sein:

• Global: Sie koordinieren eigenständig die Anmeldung, Überwachung und Verlängerung von Marken und Designs
• Verantwortung: Sie bearbeiten Domainverletzungen und setzen sich aktiv für den Schutz unserer Markenrechte durch die Bekämpfung von Plagiaten ein
• Analyse: Sie pflegen und entwickeln unsere Marken- und Designdatenbank kontinuierlich weiter
• Gestaltungsspielraum: Sie gestalten Prozesse im Marken- und Designrecht mit, indem Sie diese entwickeln, optimieren und klar dokumentieren
• Beratung & Controlling: Sie übernehmen die Prüfung von Rechnungen und behalten die Kosten im Zusammenhang mit Marken- und Designthemen im Blick
• Compliance: Sie wirken bei ausgewählten Themen im Bereich Compliance unterstützend mit

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Voll- oder Wirtschaftsjurist (m/w/d)
• Idealerweise können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens mit Schwerpunkt im Markenmanagement nachweisen
• Sie zeichnen sich durch Ihre fundierte Kenntnisse im gewerblichen Rechtsschutz, insbesondere im Markenrecht und Designrecht aus
• Erfahrung im Umgang mit technischen Produkten und deren besonderen Schutzanforderungen ist wünschenswert
• Sie können Erfahrungen im Umgang mit Domainstreitigkeiten und Plagiatsbekämpfung nachweisen
• Aufgrund der Internationalität unseres Unternehmens verfügen Sie über interkulturelle Kompetenz
• Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Interesse geweckt?

Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal!

Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an personal@gemue.de senden. Bitte achten Sie dabei darauf, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen.