Facharbeiter/innen (m/w/d) für den städtischen Bauhof (Vollzeit | Bad Herrenalb)

Die Tourismusstadt Bad Herrenalb (ca. 8.300 Einwohner), gelegen inmitten herrlicher Landschaft im Landkreis Calw, ausgezeichnet mit dem Doppel-Prädikat „Heilbad“ und „heilklimatischer Kurort“, mit guten Anbindungen nach Ettlingen, Karlsruhe und Pforzheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Facharbeiter/innen (m/w/d) für den städtischen Bauhof       

Wir bieten Ihnen:

  • Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD 
  • Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
  • Mitarbeit in einem motivierten, engagierten und dynamischen Team
  • Monatliche steuerfreie Gutscheine / Zuschüsse in Höhe von 50 Euro
  • Zusatzversicherung der KVBW (Betriebsrente)

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Garten- und Landschaftsbauer, Straßenbauer, Maurer oder in einem anderen handwerklichen Gewerk
  • Sie sind einsatzfreudig und lernbereit
  • Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und C1E

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum  31. Juli 2026. Diese senden Sie bitte an die Stadtverwaltung, Personalamt, Rathausplatz 11, 76332 Bad Herrenalb oder per Mail an bewerbungen@badherrenalb.de

Weitere Auskünfte und Informationen erhalten Sie bei Herrn Harald Flittner (Bauhofsleitung) unter 07083/7780 oder per Mail an harald.flittner@badherrenalb.de.

Mehr über die Stadt Bad Herrenalb finden Sie im Internet auf www.badherrenalb.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Tourismus und Stadtmarketing/Stadt Bad Herrenalb
Rathausplatz 11
76332 Bad Herrenalb
Telefon: +49 (7083) 5005-55
Telefax: +49 (7083) 5005-44
http://www.badherrenalb.de

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Logistikplaner & Data Analyst (m/w/d) (Vollzeit | Münster)

 

Bei uns analysieren Sie nicht nur Daten, sondern gestalten die Logistik von morgen. 

 

Münster, Vollzeit 

Sie haben Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Muster in Daten zu erkennen und daraus Lösungen zu entwickeln, die in der Praxis funktionieren? 

Dann könnte das hier gut zu Ihnen passen. 

 

Über uns: 

VUP GmbH | Vallée, Unger & Partner ist eine Beratung mit Fokus auf Logistik, IT und Management. Seit 2005 unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen dabei, sich weiterzuentwickeln, und bleiben dabei pragmatisch, umsetzungsstark und sehen den Menschen im Mittelpunkt.  

 

  • Sie übernehmen Planungsaufgaben im Bereich der IntralogistikMaterialfluss- und LayoutoptimierungLager- und Lagertechnikplanung (Grob- und Feinplanung) 
  • Im Zuge der Supply-Chain-Optimierung und Transportplanung analysieren Sie Transport- und Frachtdaten und identifizieren Kostenpotentiale 
  • Im Rahmen unserer Logistik-, IT- sowie Prozessmanagement-Projekte unterstützen Sie bei der Konzeption von Datenanforderungen und Datenmodellen 
  • Sie analysieren und validieren Datenpakete, identifizieren Muster und entwickeln analytische Lösungen zur ansprechenden Visualisierung  
  • Die Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten übernehmen Sie mithilfe von PowerBI/Excel und weiteren Tools (z. B. visTABLE zur Layoutplanung)  
  • Sie unterstützen im direkten Kontakt mit dem Kunden hinsichtlich aller Fragestellungen rund um Logistik-/Lagerplanung und Data Analytics 
  • Sie bringen einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit, ggf. logistische Expertise und vor allem Datenaffinität 
  • Erste Erfahrungen in der Projektarbeit oder im Beratungsumfeld sind von Vorteil 
  • Sie haben Lust sich mit Datenaufbereitung und Datenanalysen (insb. Materialflüsse, Bedarfe, Bestände, Kapazitäten, Transport- und Frachtkosten) auseinanderzusetzen 
  • Sie haben Interesse an den Themen Standortplanung, Layoutplanung, Lagertechnik, Materialflussanalysen sowie deren Optimierung in der Praxis  
  • Sie besitzen analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise 
  • Sie sind kommunikativ, arbeiten eigenverantwortlich und bringen eigene Ideen ein 
  • Sie sind ein gutes Verständnis für Prozesse und komplexe Zusammenhänge 

Wir glauben nicht an endlose Benefit-Listen, sondern investieren gezielt in Dinge, die Ihnen wirklich helfen: gutes Arbeiten, faire Bezahlung und persönliche Entwicklung. 

 

#1 Das, was Sie wirklich erwartet 

  • Sie sind kein kleines Zahnrad 

Ihre Ideen haben direkten Einfluss auf Kunden, Projekte und unsere Weiterentwicklung. 

  • Direkter Einfluss statt Konzernstrukturen 

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und bekommen Einblicke, die Sie in großen Unternehmen oft erst Jahre später bekommen. 

  • Flexibles Arbeiten mit echter Team-Nähe  

Wir arbeiten gern flexibel, gleichzeitig glauben wir daran, dass gute Zusammenarbeit persönliche Begegnungen braucht. 

  • Faire, leistungsorientierte Vergütung 
    Ein ordentliches Festgehalt ist Ihnen sicher und Ihr Erfolg zahlt sich zusätzlich aus. 

#2 Das unterstützt Sie im Alltag 

  • Vermögenswirksame Leistungen 
  • Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Flexibles Arbeiten 
  • Zugang zu Corporate Benefits 

#3 Das Übliche, was Sie in einem wertschätzenden Umfeld erwarten dürfen 

  • 30 Tage Urlaub 
  • Teamevents 
  • Gute IT-Ausstattung 
  • Getränke & ja, auch einen Obstkorb 😉 
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

VUP Vallée | Unger & Partner
Willy-Brandt-Weg 13
48155 Münster
Telefon: +49 251 14 989 200
https://www.vallee-unger.de

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Sales für Beratungsunternehmen (B2B-Vertrieb) (m/w/d) (Vollzeit | Münster)

 

Bei uns verkaufen Sie keine austauschbaren Produkte, sondern begleiten Unternehmen bei echten, wichtigen Entscheidungen. 

 

Münster, Vollzeit  

Sie haben Spaß daran, Türen zu öffnen, Beziehungen aufzubauen und Dinge ins Rollen zu bringen? 

Dann könnte das hier gut zu Ihnen passen. 

 

Über uns: 

VUP GmbH | Vallée, Unger & Partner ist eine Beratung mit Fokus auf Logistik, IT und Management. Seit 2005 unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen dabei, sich weiterzuentwickeln, und bleiben dabei pragmatisch, umsetzungsstark und sehen den Menschen im Mittelpunkt.  

 

Was Sie bei uns erwartet 

  • Sie gestalten aktiv neue Kundenbeziehungen und bauen sie langfristig aus 
  • Sie erkennen Bedarfe, Potenziale und Trends und entwickeln sie weiter 
  • Sie entwickeln gemeinsam im Team individuelle Beratungsangebote 
  • Sie setzen geeignete Vertriebsmaßnahmen um 
  • Sie erstellen und halten erfolgreich Präsentationen 
  • Sie arbeiten eng mit unserem Marketing und unseren Beratern zusammen, um neue Wege in der Ansprache zu erschließen 

 

  • Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Leistungen oder Produkten im B2B Bereich 
  • Sie finden Wege, um mit Kunden ins Gespräch zu kommen (LinkedIn, Events und Netzwerke) 
  • Sie sind kommunikationsstark, können aber genauso gut zuhören 
  • Sie sind kreativ, mutig und beharrlich, wenn es darum geht, neue Chancen zu nutzen 
  • Sie zeichnet unternehmerisches Denken, Neugier, Flexibilität und Teamorientierung aus 

Wir glauben nicht an endlose Benefit-Listen, sondern investieren gezielt in Dinge, die Ihnen wirklich helfen: gutes Arbeiten, faire Bezahlung und persönliche Entwicklung. 

#1 Das, was Sie wirklich erwartet 

  • Sie sind kein kleines Zahnrad 

Ihre Ideen haben direkten Einfluss auf Kunden, Projekte und unsere Weiterentwicklung. 

  • Direkter Einfluss statt Konzernstrukturen 

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und bekommen Einblicke, die Sie in großen Unternehmen oft erst Jahre später bekommen. 

  • Flexibles Arbeiten mit echter Team-Nähe  

Wir arbeiten gern flexibel, gleichzeitig glauben wir daran, dass gute Zusammenarbeit persönliche Begegnungen braucht. 

  • Faire, leistungsorientierte Vergütung 
    Ein ordentliches Festgehalt ist Ihnen sicher und Ihr Erfolg zahlt sich zusätzlich aus. 

#2 Das unterstützt Sie im Alltag 

  • Vermögenswirksame Leistungen 
  • Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Flexibles Arbeiten 
  • Zugang zu Corporate Benefits 

#3 Das Übliche, was Sie in einem wertschätzenden Umfeld erwarten dürfen 

  • 30 Tage Urlaub 
  • Teamevents 
  • Gute IT-Ausstattung 
  • Getränke & ja, auch einen Obstkorb 😉 

 
 

 

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

VUP Vallée | Unger & Partner
Willy-Brandt-Weg 13
48155 Münster
Telefon: +49 251 14 989 200
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HR Spezialist – Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) (Vollzeit | Bielefeld / Telearbeit)

Wir bei consenso freuen uns auf Dich. Komm an Bord!

Als consenso sind wir das SAP Beratungshaus mit den Branchenschwerpunkten Handel & Industrie seit dem Jahr 2000. Aus unserer Zentrale in Bielefeld heraus beschäftigen wir – verteilt über die ganze Republik – rund 270 SAP Consultants und Developer.

Wir bieten unseren Kunden Strategie, Prozessberatung und –optimierung sowie deren technische Umsetzung aus einer Hand. Unseren Schwerpunkt, die SAP S/4HANA Transformation, ergänzen wir – sinnvoll und nutzbringend für unsere Kunden – durch unsere digitalen Services für den Handel mit Themen wie Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Big Data oder Automation.

Werde auch Du Teil unserer Erfolgsstory und mache consenso zu DEINEM HEIMATHAFEN!

HR Spezialist – Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit

Du möchtest Menschen in ihrer Entwicklung begleiten, Talente gewinnen und den Aufbau moderner HR-Strukturen aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Bei der consenso Consulting GmbH wächst nicht nur unser Unternehmen – auch unsere Mitarbeitenden sollen sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting, Personalentwicklung und klassische HR-Themen miteinander verbindet. Ob Du bereits mehrjährige Erfahrung mitbringst oder den nächsten Karriereschritt im HR gehen möchtest – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

Personalentwicklung

  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Karriere- und Entwicklungspfaden
  • Durchführung und Vorbereitung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen gemeinsam mit den Führungskräften
  • Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Ableitung passender Maßnahmen
  • Pflege und Weiterentwicklung von Skill- und Kompetenzprofilen

Recruiting & Talentmanagement

  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Führen von Bewerbergesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Aufbau und Pflege eines Talent-Pools
  • Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und unserer Recruiting-Prozesse

Learning & Leadership

  • Organisation und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Lernangeboten
  • Unterstützung bei Coachings, Trainings und Führungskräfteentwicklung
  • Zusammenarbeit mit externen Trainings- und Coaching-Partnern
  • Förderung einer modernen Lern- und Feedbackkultur

HR & Organisation

  • Unterstützung bei klassischen HR-Prozessen wie Verträgen, Zeugnissen und Richtlinien
  • Mitarbeit an der Optimierung interner HR-Prozesse
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalthemen

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste oder mehrjährige Erfahrung im Personalbereich – Berufseinsteiger mit passender Qualifikation sind ebenfalls willkommen
  • Interesse an Personalentwicklung, Recruiting und modernen HR-Themen
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
  • Erste Kenntnisse im SAP-Umfeld sind wünschenswert aber kein Muss
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Dich

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, eine moderne HR-Funktion aktiv mit aufzubauen
  • Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektiven in einem wachsenden SAP-Beratungshaus

Unser Angebot

Wir bieten Dir u.a…

  • eine überdurchschnittliche Vergütung (Grundgehalt + monatlicher, leistungsorientierter Anteil)
  • einen Firmenwagen, Dienst-Laptop und ein aktuelles High-End Smartphone,
  • hybrides Arbeiten, beim Kunden vor Ort, remote oder in unseren Geschäftsräumen in Bielefeld, immer wenn möglich nach Wunsch
  • vermögenswirksame Leistungen, 
  • ein jährliches Mitarbeitergespräch sowie
  • ein umfangreiches innerbetriebliches Aus- und Weiterbildungsprogramm mit 30 Tagen p.a. für interne Themen und Fortbildung.

Du musst nicht alles bereits können. Wichtig ist uns, dass Du Freude daran hast, Menschen zu begleiten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln. In Deine Aufgaben wächst Du Schritt für Schritt hinein – dabei unterstützen wir Dich.

 

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

consenso Consulting GmbH
Meisenstr. 94
33607 Bielefeld
Telefon: +49 (521) 2606-0
Telefax: +49 (521) 2606-199
http://www.consenso.de

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Werkzeugkonstrukteur (Stanz- / Umformwerkzeuge) / Betriebsmittelkonstrukteur (Vollzeit | Hofgeismar)

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeaustauscher und Kühlsysteme. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.

Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.

Aufgaben

  • Entwicklung und Konstruktion von Umformwerkzeugen, Stanz-/ Folgeverbundwerkzeugen, Vorrichtungen und sonstigen Betriebsmitteln
  • Eigenständiges Erstellen von Entwurfszeichnungen, Streifenbildern bzw. Methodenplänen, Werkzeugkonstruktionen bis hin zu fertigungsgerechten Einzelteilzeichnungen
  • Unterstützung des Projektmanagements/Vertrieb bei der Angebotserstellung, bei Machbarkeitsanalysen sowie Werkzeugkalkulationen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Prozessplanung
  • Betreuung der Serienfertigung bei Störungen
  • Unterstützung der Fertigungsabteilung bei Werkzeugeinstellungen
  • Vorbereitung bei der Investition in Werkzeuge und Vorrichtungen, einschl. Erstellung Lastenhefte
  • Betreuung des 3D-Druckers

Voraussetzungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau oder alternativ erfolgreiche Weiterqualifizierung zum Techniker bevorzugt aus einem Unternehmen der Blechverarbeitung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konstruktion von Betriebsmitteln, Folgeverbund-/Umformwerkzeugen und Stanzwerkzeugen von Vorteil
  • fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen 3D-CAD-Systemen, idealerweise gute anwendungsbereite Kenntnisse in der Nutzung von Solid Edge und 3D Druckverfahren
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • technisches Verständnis und Begeisterung für anspruchsvolle Aufgaben sowie ein Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Lösungsorientierte, selbständige und methodische Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute methodische und organisatorische Fähigkeiten

Benefits

  • Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
  • Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
  • Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
  • Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“

 

Eintrittstermin: nach Vereinbarung

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:
AKG Gruppe
Personalabteilung                                            Telefon: 0049 (0) 5671 883 – 0
Am Hohlen Weg 31                                         E-Mail: bewerbungen@akg-gruppe.de
34369 Hofgeismar

 

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

AKG Group
Am Hohlenweg 31
34369 Hofgeismar
Telefon: +49 (5671) 883-0
http://www.akg-gruppe.de

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Tischlermeister in der Produktionsleitung Treppenbau (m/w/d) (Vollzeit | Burgwald)

Tischlermeister in der Produktionsleitung Treppenbau (m/w/d) (Vollzeit | Burgwald)

AUS BESTEHENDEM NEUES SCHAFFEN – IHR JOB BEI FINGERHAUS:
Als Mitarbeitender in der Produktionsleitung (m/w/d) bei FingerTreppen verbinden Sie Menschen, Technik und Handwerk zu einem starken Ganzen. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass aus hochwertigen Materialien Treppen entstehen, die unsere Kunden über viele Jahrzehnte begleiten – in höchster Qualität, termingerecht und mit dem Anspruch, unsere Fertigung jeden Tag ein Stück besser zu machen.

FÜHREN. STEUERN. WEITERENTWICKELN – IHRE AUFGABEN:
• Planung und Koordination des täglichen Personaleinsatzes sowie eine optimale Aufgabenverteilung innerhalb Ihres Teams
• Verantwortung für die termingerechte Steuerung unserer Kundenaufträge – von der Arbeitsvorbereitung bis zur Fertigstellung
• Technische Beratung unserer Kunden sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Qualitätsstandards
• Durchführung regionaler Aufmaße als Grundlage für eine passgenaue Fertigung
• Gemeinsam mit Ihrem Team sichern Sie die hohe Qualität unserer Treppen und entwickeln Fertigungsprozesse kontinuierlich weiter
• Erstellung, Prüfung und Optimierung von CAD-Konstruktionszeichnungen sowie Generierung der erforderlichen CNC-Daten
• Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitsschutz-, Sicherheits- und gesetzlichen Vorgaben einschließlich regelmäßiger Sicherheitsunterweisungen
• Mitarbeitergespräche führen, Ihr Team weiterentwickeln und eine offene sowie wertschätzende Zusammenarbeit fördern

DAS FUNDAMENT FÜR DEN ERFOLG – IHR PROFIL:
• Tischlermeister oder Tischler mit Führungserfahrung (alle m/w/d)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Holzverarbeitung mit und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Handwerkliches Können verbinden Sie mit organisatorischem Geschick
• Sie verfügen über fundierte technische Kenntnisse, idealerweise im Umgang mit CAD-Systemen und CNC-Technik
• Sie haben Freude daran, Wissen weiterzugeben und Mitarbeitende in ihrer Ausbildung zu begleiten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden runden Ihr Profil ab
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind wünschenswert

 

DARAUF KÖNNEN SIE BAUEN. UNSER VERSPRECHEN:

  • Freiraum: Wir bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Leistung: Sie erwartet ein attraktives Gehalt mit Zuschüssen, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge, anlassbezogene Rabatte, Geschenke und finanzielle Vorteile. Außerdem Bike-Leasing sowie freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vieles andere mehr.
  • Gesundheit: Unsere vielfältigen Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen wie z. B. Haut- oder Darmkrebsvorsorge, ein Fitnessstudio-Zuschlag oder auch die Arbeit in unseren ergonomisch ausgestatteten Büros unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben. Zum Vorzugspreis genießen Sie im FingerLoft frisch zubereitete und saisonale Gerichte mit regionalen Zutaten.
  • Tradition und Moderne: Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und vereinen seit 75 Jahren erfolgreich traditionelles Handwerk mit modernen und innovativen Fertigungstechnologien. Diesem Anspruch folgend können wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und einer hochwertigen Ausstattung bieten.
  • Unterstützung: Individuelle Einarbeitung, Schulungen oder Ansprechpartner für persönliche Belange – wir unterstützen Sie. Mit der FingerFunk-App sind Sie zusätzlich immer informiert und bleiben in Kontakt.
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

FingerHaus GmbH
Auestraße 45
35066 Frankenberg/Eder
Telefon: +49 (6451) 504-0
Telefax: +49 (6451) 504-100
http://www.fingerhaus.de

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sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
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Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
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Manager Learning & Development (international) (d/m/w) (Vollzeit | Hofgeismar)

Manager Learning & Development (international) (d/m/w) (Vollzeit | Hofgeismar)

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeaustauscher und Kühlsysteme. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.

Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.

 

Aufgaben

  • Weiterentwicklung und strategische Ausgestaltung moderner Weiterbildungs- und Trainingskonzepte für die AKG Gruppe im Rahmen der AKG Academy
  • Verantwortung für die operative Steuerung der AKG Academy einschließlich der Definition und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen
  • Auswahl und Einführung eines zukunftsfähigen Learning Management Systems für die AKG Gruppe
  • Planung und Organisation ausgewählter Trainingsmaßnahmen einschließlich der optionalen Durchführung einzelner Formate
  • Disziplinarische Führung der Design Academy sowie fachliche Leitung des globalen AKG Academy Teams
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personal- und Fachabteilungen der AKG Gruppe (weltweit)
  • Auswahl, Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Trainingspartnern und Dienstleistern
  • Begleitende Unterstützung und Implementierung von Lernthemen im Kontext neuer Prozesse, Systeme und organisatorischer Veränderungen

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Human Resources
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung, Learning & Development, Personalentwicklung
  • Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Trainings- und Lernformaten
  • Nachweisbare mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern über Länder- und Kulturgrenzen hinweg
  • Ausgeprägte digitale Affinität, Kreativität sowie praktische Erfahrung im Umgang mit M365-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Sicherheit in der Kommunikation in internationalen Kontexten

Benefits

  • Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
  • Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
  • Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
  • Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“

Eintrittstermin: nach Vereinbarung

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

AKG Gruppe
Personalabteilung                                                  Telefon: 0049 (0) 5671 883 – 0
Am Hohlen Weg 31                                                E-Mail: bewerbungen@akg-gruppe.de
34369 Hofgeismar

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AKG Group
Am Hohlenweg 31
34369 Hofgeismar
Telefon: +49 (5671) 883-0
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Schichtführer Kunststoffspritzguss (m/w/d) (Vollzeit | Schömberg)

Was dich erwartet

  • Du führst dein Schichtteam aktiv: Einsatzplanung, Schichtübergaben, regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche
  • Du entwickelst deine Mitarbeiter gezielt weiter und arbeitest neue Kollegen ein
  • Du löst Konflikte, triffst Entscheidungen in der Schicht und vertrittst dein Team gegenüber anderen Bereichen
  • Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen reibungslosen, termingerechten Produktionsablauf
  • Du hältst Qualität, Produktivität und Arbeitssicherheit in deiner Schicht auf Kurs
  • Du unterstützt dein Team bei technischen Fragestellungen

Was wir von dir erwarten

  • Du willst führen – nicht nebenbei sondern als Kern deiner Rolle
  • Fachlich bist du Sparringspartner deines Teams und kannst auch mit anpacken („Hands-on-Mentalität“)
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Positive Grundhaltung: du siehst Probleme als Aufgaben, nicht als Ärgernis
  • Du suchst bewusst die Herausforderung und willst den nächsten Schritt machen
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und Qualitätsbewusstsein
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein für Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit

Wer wir sind

priomold denkt Kunststoffspritzguss neu: schnell, flexibel und spezialisiert auf Rapid Injection Molding für Prototypen, Kleinserien und Vorserien. Über ein speziell entwickeltes „Rapid Tooling“-Verfahren erstellen wir mit modernen HSC-Fräszentren Aluminium-Spritzgusswerkzeuge. Wir beliefern Kunden in vielfältigen Branchen mit unseren Kunststoffteilen aus allen gängigen technischen Kunststoffen.

 

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

priomold GmbH
Gewerbestraße 6
75328 Schömberg
Telefon: +49 (7084) 9769690
http://www.priomold.de

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sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
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International Business Development Manager (m/w/d) (Vollzeit | Hilpoltstein)

Gestalte den internationalen Vertrieb von ENERPIPE aktiv mit – Aufbau Vertriebspartner & Franchise-Strukturen Europa

Bei ENERPIPE arbeitest du nicht einfach im Vertrieb – du baust Märkte auf. Seit 2007 stehen wir für nachhaltige Wärmenetze auf Basis erneuerbarer Energien. Als Systemanbieter liefern wir alle Komponenten für funktionierende Nahwärmenetze – von der Wärmeverteilung bis zur einzelnen Übergabetechnik.

Jetzt wollen wir den nächsten Schritt gemeinsam mit dir gehen: Wir bauen internationale Vertriebsstrukturen über Partner und Franchisenehmer auf.

Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht verwaltet, sondern aufbaut.

 

DEINE AUFGABENSCHWERPUNKTE

Du entwickelst unseren Vertrieb in Europa – Schritt für Schritt, Land für Land.
Dein Fokus liegt nicht auf dem Direktverkauf, sondern auf dem Aufbau tragfähiger Vertriebsstrukturen.

  • Identifikation und Gewinnung geeigneter Vertriebspartner und potenzieller Franchisenehmer
  • Aufbau und Entwicklung langfristiger, unternehmerischer Partnerschaften
  • Analyse von Märkten, Potenzialen und Branchenstrukturen in Europa
  • Entwicklung von Markteintrittsstrategien in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Vorstellung und Erklärung unseres Produktportfolios sowie des ENERPIPE-Systemansatzes
  • Unterstützung der Partner bei ersten Projekten und Vermittlung des Systemgedankens von Nah- und Fernwärmenetzen
  • Mitgestaltung von Vertriebsstrategien und Preisstrukturen
  • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
  • Aufbau eines belastbaren internationalen Netzwerks
  • Repräsentation von ENERPIPE auf Messen, Veranstaltungen und bei Partnern im europäischen Ausland

 

DEIN PROFIL

  • Erfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement – idealerweise im Umfeld Energie, Infrastruktur oder Anlagenbau
  • Technisches Verständnis auf Ingenieur- oder Technikerniveau sowie die Fähigkeit, komplexe Systeme verständlich zu erklären
    (Kenntnisse im Bereich Nah- oder Fernwärme sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung)
  • Ausgeprägte „Hunter-Mentalität“: Du hast Freude daran, neue Märkte zu erschließen und Strukturen aufzubauen
  • Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, langfristige, tragfähige Partnerschaften zu entwickeln
  • Hohe Eigenständigkeit, Struktur und ein sicherer Auftritt im internationalen Umfeld
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. eine Woche pro Monat) 

 

WIR BIETEN

  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderleistungen in einem krisensicheren Unternehmen, z.B. Zuschläge, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Bis zu 32 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office
  • Firmen PKW mit Privatnutzung
  • Unbefristete Anstellung
  • Jobrad-Leasing
  • Lade dein E-Auto kostenlos mit grünem Strom vom ENERPIPE-Solardach!
  • Regelmäßige Schulungen und Teamevents
  • Flache Hierarchien
  • Individuelle Einarbeitung
  • Modernes, klimatisiertes Bürogebäude, höhenverstellbare Schreibtische
  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer familiären Unternehmenskultur
  • Firmenfeste mit Deiner ganzen Familie

Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus. Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist, Teamevents und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein entspanntes Arbeitsklima.

 

Wie ist es als Vertriebsmitarbeiter:in zu arbeiten? Das erzählen euch unsere Mitarbeiter:innen:

Interview Florian

Interview Karina

 

Du willst Teil unseres Teams werden?

Du bist motiviert, hast eine selbstständige Arbeitsweise und Lust in der zukunftsträchtigen Branche der Wärmenetze zu arbeiten? Wir bieten Dir beste Möglichkeiten nicht nur unsere Zukunft, sondern auch Deine eigene zu gestalten. Wenn du Wert auf kurze Entscheidungswege und eine persönliche Führungskultur legen, dich gerne persönlich und fachlich weiterbilden willst und eine team- und zielorientierte Unternehmenskultur suchst, dann bewirb Dich bei uns.

Rückfragen gerne telefonisch an Katharina Harrer unter 09174 – 97 65 07-222.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

ENERPIPE GmbH
An der Autobahn M1
91161 Hilpoltstein
Telefon: +49 (9174) 976507-0
https://www.enerpipe.de

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
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Projektmanager:in im Außendienst (Nord-BY, TH & SN oder NRW, RP) (Vollzeit | Hilpoltstein)

Die Energiewende aktiv mitgestalten

Seit 2007 steht ENERPIPE für eine klima- und umweltfreundliche Energieversorgung auf Basis Erneuerbarer Energien. Als einziger Hersteller auf dem deutschen Markt liefern wir alle Komponenten für den Bau eines Nahwärmenetzes. Solarthermie, Wärmepumpen mit Geothermie sowie Heizanlagen mit Biomasse oder Holzfeuerung, all diese Lösungen tragen dazu bei, die CO2-Emissionen erheblich zu reduzieren, indem Öl-und Gasheizungen ersetzt werden.

Möchtest Du Deine Ökobilanz und Deinen CO2-Fußabdruck verbessern? Eine sinnvolle Tätigkeit zum Wohle des Klimaschutzes ausüben? Mit der Vision einer sauberen Zukunft arbeiten wir am Standort Hilpoltstein erfolgreich an einer zukunftsfähigen und bürgernahen Energiewende.

Trag auch Du deinen Teil zur Energiewende bei und denk, zusammen mit uns, heute schon an morgen! #EnergiewendeJetzt!

Wir freuen uns auf Dich!

 

DEINE AUFGABEN:

Als Projektmanager:in im Außendienst übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Akquise von Kunden.

Gebiet: Nordbayern, Thüringen & Sachsen oder Nordrhein-Westfalen & Rheinland-Pfalz

[*]Repräsentation des Unternehmens bei Kunden und Partnern
[*]Produktvorstellung und Projektpreiskalkulation inklusive Preisverhandlungen
[*]Darstellung der technischen Vorteile unseres Produktportfolios und des Systems für die Kunden
[*]Festlegung von Liefer- und Zahlungskonditionen, Entgegennahme und Bearbeitung von Bestellungen
[*]Betreuung von Bestandskunden sowie aktive Neukundenakquise
[*]Projektbetreuung vor Ort von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Fertigstellung
[*]Analyse von Kundenwünschen und Vorstellung von passenden Produkten und Dienstleistungen
[*]Organisation und Durchführung von Abendveranstaltungen und Arbeitskreissitzungen
[*]Projektmanagement: Erstellung und Abstimmung von Projektzeitplänen, Kostenschätzungen und -berechnungen sowie Kontrolle der Einhaltung
[*]Kommunikation mit Projektbeteiligten wie Fachplanern, Behörden und weiteren Partnern
[*]Fördermittelmanagement: Kenntnis und Anwendung von Landes- und Bundesförderungen, Vorbereitung von Förderunterlagen und Unterstützung beim Förderabschluss
[*]Messen und Veranstaltungen: Repräsentation des Unternehmens auf branchenspezifischen Events und Ausstellungen
[*]Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Trends und neuen Geschäftsmöglichkeiten

 
DEIN PROFIL:

[*]Du verfügst über ein hohes Maß an technischem Verständnis, eine strukturierte Arbeitsweise und kommunizierst gerne auf Augenhöhe mit Kunden und Kollegen
[*]Ausbildung oder Studium im kaufmännischen-technischen Bereich sowie fundierte Kenntnisse in der Wärmenetzförderung und Logistik
[*]Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
[*]Technische Expertise und tiefgehende Kenntnisse der Produkte und deren Spezifikationen
[*]Organisationstalent und eine hohe Belastbarkeit
[*]Kommunikationsstärke, sowohl mit internen als auch externen Partnern
[*]Teamorientiertes Arbeiten, lösungsorientiert und proaktiv
[*]Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu pflegen
[*]Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN:

[*]Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderleistungen in einem krisensicheren Unternehmen, z.B. Zuschläge, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, betriebliche Krankenversicherung
[*]Bis zu 32 Tage Urlaub
[*]Flexible Arbeitszeiten und Home Office
[*]Unbefristete Anstellung
[*]Jobrad-Leasing
[*]Lade dein E-Auto kostenlos mit grünem Strom vom ENERPIPE-Solardach!
[*]Regelmäßige Schulungen und Teamevents
[*]Flache Hierarchien
[*]Individuelle Einarbeitung
[*]Modernes, klimatisiertes Bürogebäude, höhenverstellbare Schreibtische
[*]Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer familiären Unternehmenskultur
[*]Firmenfeste mit Deiner ganzen Familie

Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus. Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist, Teamevents und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein entspanntes Arbeitsklima.

 
Du willst Teil unseres Teams werden?

Du bist motiviert, hast eine selbstständige Arbeitsweise und Lust in der zukunftsträchtigen Branche der Wärmenetze zu arbeiten? Wir bieten Dir beste Möglichkeiten nicht nur unsere Zukunft, sondern auch Deine eigene zu gestalten. Wenn du Wert auf kurze Entscheidungswege und eine persönliche Führungskultur legen, dich gerne persönlich und fachlich weiterbilden willst und eine team- und zielorientierte Unternehmenskultur suchst, dann bewirb Dich bei uns.

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Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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An der Autobahn M1
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https://www.enerpipe.de

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