Consulting

Deine Rolle

Als Senior Consultant HR Lösungen (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, wenn es um Entgeltabrechnung, HR-Prozesse und die Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von Sage HR Lösungen geht.

Du verbindest fachliches Payroll-Know-how mit Beratungskompetenz, Prozessverständnis und einem hohen Anspruch an Qualität. Dabei arbeitest Du mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen — vom Mittelstand über Dienstleistung, Handel, Produktion und Handwerk bis hin zu öffentlichen Einrichtungen, Verwaltungen oder tarifnahen Strukturen.

Deine Aufgaben

• Du berätst unsere Bestands- und Neukunden fachlich und technisch rund um Sage HR Lösungen, insbesondere mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll.
• Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst tragfähige Lösungskonzepte
• Du implementierst Sage HR Lösungen bei Neukunden und begleitest Kunden durch den gesamten Projektverlauf
• Du unterstützt Kunden bei komplexen Fragestellungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abrechnungslogik, Stammdaten, Schnittstellen, Auswertungen und Prozesssicherheit
• Du führst Workshops, Schulungen und Anwendertrainings durch — remote und vor Ort
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Support und Projektteams zusammen und unterstützt bei Präsentationen, Kundenterminen und Lösungsdesigns
• Du bringst Dein Wissen aktiv in unser HR-Team ein und hilfst mit, Standards, Best Practices und unsere gemeinsame Methodik weiterzuentwickeln

Das bringst Du mit

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung — idealerweise in Verbindung mit HR-Software, Payroll-Systemen oder HR-IT-Projekten
• Du kennst personalwirtschaftliche Prozesse sehr gut und verstehst, wie HR, Payroll, Zeitwirtschaft, Stammdaten, Meldewesen und Auswertungen zusammenspielen
• Du hast Erfahrung mit unterschiedlichen Branchen, idealerweise auch mit komplexeren Abrechnungsanforderungen wie öffentlicher Dienst, tarifliche Regelungen, Behörden, soziale Einrichtungen, Produktion, Handel oder Dienstleistung
• Du kannst Anforderungen strukturiert aufnehmen, Prozesse analysieren und Lösungen verständlich erklären — sowohl für HR-Fachbereiche als auch für Geschäftsführung, IT und Payroll-Teams
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder in der Steuerung von Kundenprojekten
• Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und hast Freude daran, Wissen weiterzugeben

Das wäre ein Plus

• Kenntnisse in Sage HR Suite, Sage HR Personalabrechnung, Sage HR Zeitmanagement oder angrenzenden Modulen.
• Erfahrung in der Beratung, Implementierung oder Betreuung von HR-/Payroll-Software.
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- oder Arbeitsrecht im Kontext der Entgeltabrechnung
• Erfahrung mit Datenmigration, Schnittstellen, Reports oder Prozessdokumentation.
• Ausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in, Personalfachkaufmann/-frau, kaufmännische Ausbildung, Studium mit HR-/IT-/BWL-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation

Warum Du zu uns kommen solltest

• Du bekommst echte Verantwortung.
  Bei uns bist Du nicht nur „eine weitere Beratungskraft“, sondern Expert:in für ein zentrales Zukunftsthema unseres HR Pillars.
• Du arbeitest an relevanten Themen.
  Entgeltabrechnung ist geschäftskritisch. Unsere Kunden verlassen sich darauf, dass Prozesse stabil, sicher und effizient laufen.
• Du wirst Teil einer wachsenden Gruppe.
  Die Software Partners Group wächst dynamisch. Dadurch entstehen Entwicklungsmöglichkeiten, neue Projekte und echte Gestaltungsspielräume.
• Du arbeitest partnerschaftlich statt politisch.
  Wir glauben an offene Kommunikation, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Du kannst Wirkung zeigen.
  Wir suchen Menschen, die nicht nur verwalten, sondern verbessern wollen — Prozesse, Kundenerlebnisse und Zusammenarbeit.
• Du hast Flexibilität.
  Je nach Projekt und Kundensituation arbeiten wir hybrid, remote und vor Ort. Wichtig ist nicht, wo Du sitzt, sondern dass Du Wirkung erzielst.