Personalwesen und HR

Wir suchen Sie!

• Verantwortung: Juristische Betreuung und eigenverantwortliches Management unseres nationalen und internationalen Markenportfolios
• Organisation: Selbstständige Koordination der Anmeldung, Überwachung und Verlängerung von Marken und Designs
• Rechtssicherheit: Bearbeitung von Domainverletzungen sowie aktive Bekämpfung von Plagiaten
• Datenmanagement: Pflege und Weiterentwicklung unserer Marken- und Designdatenbank
• Prozessoptimierung: Entwicklung, Optimierung und Dokumentation von Prozessen im Bereich Marken- und Designrecht
• Controlling: Rechnungsprüfung und Kostenmonitoring im Zusammenhang mit Marken- und Designthemen
• Teamwork: Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern

Ihr Profil

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsjura, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation – z. B. eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Auch Bewerber:innen mit einem alternativen beruflichen Hintergrund und relevanter Erfahrung im Markenmanagement, gewerblichen Rechtsschutz oder in verwandten Bereichen sind ausdrücklich willkommen.
• Erste praktische Erfahrung im gewerblichen Rechtsschutz und Markenmanagement sind von Vorteil – idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Markenrecht, Designrecht ist ein Plus.
• Erfahrung im Umgang mit technischen Produkten und deren besonderen Schutzanforderungen sind wünschenswert
• Praxis im Umgang mit Domainstreitigkeiten und Plagiatsbekämpfung
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools und IP-Software.
• Eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke runden das Profil ab

Interesse geweckt?

Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal!

Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an personal@gemue.de senden. Bitte achten Sie dabei darauf, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen.

Wir suchen Sie!

Mitgestalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft bewegen.

Bei GEMÜ, einem international tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter – von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen.

Dafür suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind – an den Teams, an den Führungskräften, an der Zukunft des Unternehmens.

Ihre Aufgaben

• Partnerschaft auf Augenhöhe: Sie beraten und begleiten Führungskräfte in einem definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Fragen – praxisnah, lösungsorientiert, proaktiv und einem guten Gespür für Menschen.
• Vertrauen durch Nähe: Sie sind erste Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und schaffen durch Präsenz, Dialog und Verlässlichkeit eine starke Verbindung zwischen HR und Belegschaft.
• Personalprozesse end-to-end: Vom Recruiting über Versetzungen bis zum Offboarding – Sie gestalten und verantworten alle relevanten Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.
• Entwicklung fördern: Gemeinsam mit unserem Talent Development bringen Sie Ideen ein, wie Teams und Führungskräfte wachsen können – fachlich wie persönlich.
• Impulse setzen: Sie übernehmen Verantwortung für strategische HR-Projekte und bringen aktuelle Entwicklungen und Trends in unsere Organisation ein.

Ihr Profil

• Erfahrung & Praxisnähe: Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Personalbereich gesammelt – idealerweise in einem internationalen, technologiegeprägten und produzierenden Umfeld.
• Beratungsstärke & Business-Verständnis: Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und verstehen es, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten.
• Gestaltungsdrang & Umsetzungsstärke: Sie wollen gestalten statt verwalten und haben Freude daran, neue Wege zu gehen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
• Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungen mit Fingerspitzengefühl – mit Klarheit, aber auch mit dem nötigen Respekt vor Bestehendem.
• Kommunikationsstärke & Haltung: Sie kommunizieren klar und verbindlich – und vertreten HR-Standpunkte auch in herausfordernden Situationen souverän.

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Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

Wir suchen Sie!

Als Specialist IPR (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachliche Mitarbeit in der Hauptabteilung „Corporate Legal Compliance“ Ihre Schwerpunkte liegen insbesondere im eigenverantwortlichen Management und Betreuung unseres nationalen und internationalen Markenportfolios

Im Rahmen dieses Tätigkeitsbereiches werden Sie unter anderem für folgende Aufgaben zuständig sein:

• Global: Sie koordinieren eigenständig die Anmeldung, Überwachung und Verlängerung von Marken und Designs
• Verantwortung: Sie bearbeiten Domainverletzungen und setzen sich aktiv für den Schutz unserer Markenrechte durch die Bekämpfung von Plagiaten ein
• Analyse: Sie pflegen und entwickeln unsere Marken- und Designdatenbank kontinuierlich weiter
• Gestaltungsspielraum: Sie gestalten Prozesse im Marken- und Designrecht mit, indem Sie diese entwickeln, optimieren und klar dokumentieren
• Beratung & Controlling: Sie übernehmen die Prüfung von Rechnungen und behalten die Kosten im Zusammenhang mit Marken- und Designthemen im Blick
• Compliance: Sie wirken bei ausgewählten Themen im Bereich Compliance unterstützend mit

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Voll- oder Wirtschaftsjurist (m/w/d)
• Idealerweise können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines international tätigen Unternehmens mit Schwerpunkt im Markenmanagement nachweisen
• Sie zeichnen sich durch Ihre fundierte Kenntnisse im gewerblichen Rechtsschutz, insbesondere im Markenrecht und Designrecht aus
• Erfahrung im Umgang mit technischen Produkten und deren besonderen Schutzanforderungen ist wünschenswert
• Sie können Erfahrungen im Umgang mit Domainstreitigkeiten und Plagiatsbekämpfung nachweisen
• Aufgrund der Internationalität unseres Unternehmens verfügen Sie über interkulturelle Kompetenz
• Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Interesse geweckt?

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Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an personal@gemue.de senden. Bitte achten Sie dabei darauf, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen.

Du möchtest praktische Erfahrungen sammeln und einen wertvollen Einblick in die Berufswelt bekommen? Dann ist die Würth Industrie Service genau der richtige Ort! Als C-Teile-Partner der produzierenden Industrie vereinen wir globale Stärke mit den Werten eines Familienunternehmens. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, in der Leidenschaft, Anerkennung und gemeinsame Erfolge großgeschrieben werden. Hast Du Interesse an einem Praktikum, das echte Einblicke und Chancen bietet? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting Young Talents

Beginn: 01.01.2026

Was Dich erwartet

Einblicke: Du erhältst Einblicke in das Bewerbermanagement im operativen Tagesgeschäft. Dabei lernst du die verschiedenen Prozesse kennen, von der Kontaktaufnahme mit Bewerbenden über das Führen von Telefoninterviews bis hin zur Vertragsvorbereitung. Darüber hinaus unterstützt du bei der Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten, sowie Werkstudierenden. Zusätzlich übernimmst du eigenverantwortlich die Betreuung unseres Studierendenbindungsprogramms und hilfst unserem Team bei aktuellen Projekten.
Events: Bei unseren Hochschulmarketingaktivitäten bist du nicht nur in die Organisation eingebunden, sondern wirkst auch aktiv bei der Durchführung der Events mit. So hast du die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen beispielsweise bei Messen oder Hochschulbesuchen zu begleiten. 
Zusammenarbeit: Du unterstützt die Mitarbeitenden im Team und arbeitest eng mit den anderen Abteilungen zusammen.

Was wir Dir bieten

Praxiserfahrung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und wertvolle Einblicke in die Praxis eines weltweit agierenden Handelsunternehmens. Innerhalb des Praktikums ist nach Abstimmung ein Tag Homeoffice pro Woche möglich. On top hast du zwei Tage Urlaub pro Monat.
Verantwortung: Während Deiner Tätigkeit befasst Du Dich mit vielseitigen Aufgaben und arbeitest dabei unter einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern – an denen Praktikantinnen, Praktikanten und Werkstudierende selbstverständlich teilnehmen können – und vieles mehr machen uns aus. Darüber hinaus werden Events speziell für Praktikantinnen, Praktikanten und Werkstudierende angeboten (z.B. Bowlen, Lasertag, wöchentlicher Praktistammtisch).
Persönliche Weiterentwicklung: Während der gesamten Beschäftigungszeit steht Dir Deine persönliche Ansprechperson für Fragen und Hilfestellungen zur Verfügung. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und spannende Möglichkeiten zum Networking kannst Du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern Dich auch persönlich entfalten.

Was Du mitbringen solltest

Studium: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Humanwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung.
Motivation: Du zeigst Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Aufgaben und Herausforderungen im Bereich HR.
Deine Stärken: Teamfähigkeit, Kontaktstärke, Serviceorientierung und eine Hands-On-Mentalität zeichnen Dich aus. Außerdem besitzt Du Organisationstalent und arbeitest sorgfältig und selbständig. 

Die Praktikumsstellen sind fortlaufend für mindestens 3 Monate zu besetzen und können nach Abstimmung auch mit einer Studienabschlussarbeit vergeben werden. Im Anschluss an das Praktikum ist eine Werkstudierendentätigkeit gegebenenfalls möglich.