Beigeordnete / Beigeordneter (w/m/d) (Vollzeit | Lünen)

 

Als überzeugende Führungspersönlichkeit gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Dezernat aktiv mit!

Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit allen derzeit relevanten Zukunftsthemen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit als

Beigeordnete / Beigeordneter (w/m/d)

Dezernat IV – Mobilitätsplanung & Verkehrslenkung; Stadtgrün; Straßenbau; Stadtplanung, Umweltschutz & Bauordnung; Vermessung; eigenbetriebsähnliche Einrichtung Zentrale Gebäudebewirtschaftung Lünen (ZGL) und Projektbüro IGA

Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW.

Änderungen der Geschäftsverteilung bleiben auch während der Wahlzeit vorbehalten.

Ihre Kernaufgaben

– Professionelle Leitung des Dezernates mit den zugeordneten Organisationseinheiten
– Motivierende Führung der rund 180 Mitarbeitenden des Dezernates
– Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin, dem Verwaltungsvorstand sowie der Politik und weiteren Akteuren
– Souveräne Repräsentation des Dezernates nach innen und außen

Unsere Anforderungen

– Befähigung für den bautechnischen oder allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Städtebau, Architektur, Raumplanung, Hochbau oder vergleichbarer technischer Fachrichtungen
– Einschlägige Berufserfahrung in mindestens einer der Organisationseinheiten des Dezernates sowie eine hohe Affinität zu allen zugeordneten Fachbereichen
– Mehrjährige Führungserfahrung und die Kompetenz, Mitarbeitende mit zeitgemäßen Methoden zielorientiert motivieren und führen zu können
– Kenntnisse von Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere dem Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht
– Ein hohes Maß an strategischer Kompetenz sowie Umsetzungsstärke
– Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die Fachbereiche im Dezernat IV und setzen Impulse für nachhaltige Stadtentwicklung. Dabei haben Sie einen klaren Blick für die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der Unternehmen. Sie verstehen es, Fachbereiche zu vernetzen, zukunftsweisende Projekte erfolgreich voranzutreiben und die Innovationsfreude der Beschäftigten zu fördern.

Die Stadt Lünen engagiert sich für Chancengleichheit. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Waishna Kaleth oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 30.08.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
http://www.zfm-bonn.de

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
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Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter (w/m/d) (Vollzeit | Gronau (Westfalen))

Wir suchen eine Stadtbaurätin / einen Stadtbaurat (w/m/d)!

Die Stadt Gronau (Westf.) mit rund 52.000 Einwohner*innen liegt im westlichen Münsterland – direkt an der Grenze zu den Niederlanden und im Herzen der Euregio. Die Stadt vereint die beiden Ortsteile Gronau und Epe und verbindet urbanes Leben mit hoher Lebensqualität im Grünen. Als moderner Wirtschafts- und Lebensstandort überzeugt Gronau durch seine internationale Lage im Dreiländereck (NRW, Niedersachsen, Niederlande), eine gute Infrastruktur sowie die enge Zusammenarbeit im deutsch-niederländischen Grenzraum.

Gronau entwickelt sich zugleich zukunftsorientiert und nachhaltig weiter. Die Stadt setzt auf eine moderne Stadtentwicklung mit attraktiven Wohnquartieren, lebendigen Ortskernen, nachhaltiger Mobilität sowie der Weiterentwicklung von Gewerbe- und Freiflächen. Klimaschutz, Digitalisierung und eine bürgernahe Stadtplanung spielen dabei eine wichtige Rolle. Ziel ist es, Gronau als lebenswerte, innovative und familienfreundliche Stadt aktiv für die Zukunft zu gestalten.

Wir suchen zum 01.02.2027 eine fachlich wie menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die die Gestaltung unserer Stadt maßgeblich realisiert und die richtigen zukunftsorientierten Impulse setzt als

Technische Beigeordnete / Technischer Beigeordneter (w/m/d)

 

Derzeit sind dem Vorstandsbereich die folgenden Fachdienste zugeordnet:

  • Allgemeine Bauverwaltung
  • Stadtplanung
  • Bauordnung
  • Gebäude- und Liegenschaftsmanagement
  • Tiefbau, Verkehr und Stadtgrün

Zum Vorstandsbereich gehört zudem die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Zentrale Bau- und Umweltdienste (ZBU). Eine Änderung des Geschäftskreises bleibt vorbehalten.

Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 2 LBesG NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW.

 

Ihre Kernaufgaben

  • Zukunftsorientierte Leitung und strategische Weiterentwicklung des Vorstandsbereiches 4
  • Effektives Projektmanagement komplexer öffentlicher Bau- und Stadtentwicklungsmaßnahmen (z. B. FNP, zwei Integrierte städtebauliche Entwicklungskonzepte)
  • Strategische Entwicklung eines aktiven Gebäude- und Liegenschaftsmanagements
  • Motivierende und zielorientierte Führung der rund 185 Mitarbeitenden
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, dem Verwaltungsvorstand, den politischen Gremien, der Bürgerschaft, den städtischen Gesellschaften und weiteren relevanten Akteur*innen

 

Unsere Anforderungen

  • Bewerbende müssen die gemäß § 71 Gemeindeordnung NRW für das Amt erforderlichen Voraussetzungen erfüllen
  • Mindestens vorliegende Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes NRW in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt sowie ein bestehendes Statusamt nach A 13 LBesG NRW oder vorliegende Befähigung zum Richteramt
  • Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugweise in einem der zugeordneten Fachdienste oder einer fachlich vergleichbaren Organisationseinheit in einer Kommunalverwaltung
  • Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer hohen Handlungsorientierung
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Überzeugungskraft und souveränem Auftreten

Mit der Grundsteinlegung für das neue Historische Rathaus hat Gronau ein sichtbares Zeichen für die Zukunft der Innenstadt gesetzt. In der Rolle als Technische*r Beigeordnete*r können Sie mit Ihrer strategischen und zielorientierten Herangehensweise die integrierte Stadtentwicklung und den Städtebau an entscheidender Stelle aktiv mitgestalten. Ihre Kooperationsfähigkeit und Ihr repräsentatives Auftreten machen Sie dabei auch in der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit mit den niederländischen Nachbarkommunen zu einer verlässlichen strategischen Ansprechperson.

Sie verstehen sich als Teil unserer Stadtgesellschaft und wissen, wie wichtig eine Präsenz Ihrerseits vor Ort ist.

Die berufliche Gleichstellung wird gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Ebenso werden Ihre Rechte nach dem SGB IX gewahrt.

 

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Julia Schwick und Waishna Kaleth gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 06.09.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
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Geschäftsbereichsleitung Hochbau (w/m/d) (Vollzeit | Wolfsburg)

Im Hochbau der Stadt Wolfsburg – Hier können Sie auf VielWert bauen. 

Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert – für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Machen Sie Ihren nächsten beruflichen Schritt zu Ihrem persönlichen VielWert! 

Die Stadt Wolfsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovative Führungspersönlichkeit als 

Geschäftsbereichsleitung Hochbau (w/m/d) 

Der Geschäftsbereich ist zuständig für Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen sowie für die bauliche Unterhaltung und Investitionen an allen städtischen Hochbauten. Diese umfassen beispielsweise das Rathaus, Schulen, Kindergärten, Kulturbauten, Sozialbauten, das Klinikum, Feuerwehren und Betriebshöfe.  

Der Geschäftsbereich Hochbau untergliedert sich in die Abteilungen Planung, Baukonstruktion, Heizung-Lüftung-Sanitär, Elektrotechnik und die Stabsstelle Energie. Innerhalb der Verwaltung ist der Bereich neben drei weiteren Geschäftsbereichen und dem Geschäftsbereich Kultur Teil des Baudezernates der Stadt Wolfsburg (Dezernat I). 

Ihre Kernaufgaben 

    LEITUNG: Sie übernehmen die fachliche, organisatorische sowie finanzwirtschaftliche Leitung des Geschäftsbereiches. Sie stimmen die strategische Ausrichtung und Ziele des Geschäftsbereiches auf Grundlage der städtischen Oberziele sowie der fachlichen Standards und der gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen kontinuierlich ab. 
    PERSONALVERANTWORTUNG: Als Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team mit ca. 85 Mitarbeitenden und fordern und fördern ein motiviertes Arbeitsumfeld. 
    FINANZEN & HOCHBAU: Sie tragen die Verantwortung der Planung sowie die Koordination der Projekte und arbeiten an diesen gemeinsam mit den Bedarfsämtern (Feuerwehr, Schule, etc.). Ihnen obliegt die Einhaltung des Geschäftsbereichsbudgets. 
    REPRÄSENTATION & GREMIENARBEIT: Sie vertreten den Geschäftsbereich innerhalb und außerhalb der Verwaltung in allen politischen Entscheidungsgremien, vor Bürgerinnen und Bürgern oder dritten Akteuren. 

 

Unsere Anforderungen 

    Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Befähigung für den höheren technischen Dienst 
    Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer dem Fachgebiet entsprechenden Führungsposition, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung 
    Strategisches und lösungsorientiertes Handeln 
    Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeiten und Verantwortungsbereitschaft 

Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und stärken den Zusammenhalt im Team. Dabei setzen Sie Ihre Kenntnisse in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und für Personen mit Beeinträchtigung gezielt ein und fördern so eine Kultur der psychologischen Sicherheit für alle Mitarbeitenden. Sie verfügen zudem über Kritikfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen. 

Das bieten wir 

    ZUSAMMENHALT: Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt 
    SICHERHEIT: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe E15 TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (70.964 € bis 99.900 € jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Besoldungsgruppe A16 NBesO: 81.358 € bis 102.420 €) 
    WERTSCHÄTZUNG: Wir schätzen Ihre Ideen und fördern Ihre Weiterentwicklung in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld 
    VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT: Sie gestalten die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und tragen so Verantwortung für das Gemeinwohl 
    VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT: Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 
    IHRE VORTEILE: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland 

 
Vielfalt ist unsere Stärke! In unserer Stadtverwaltung setzen wir auf Chancengleichheit, Diversität und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Interessiert? 

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.07.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

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Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
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