Stadtkämmerin * Stadtkämmerer (w/m/d) (Vollzeit | Wuppertal)

Sie managen die Finanzen und Beteiligungen unserer Stadt!
Als lebendige Universitätsstadt im Herzen des Bergischen Landes vereint Wuppertal kulturelle Strahlkraft mit wirtschaftlicher Stärke und hoher Lebensqualität. Eine ausgezeichnete Infrastruktur sowie vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten machen die Stadt zu einem attraktiven Arbeits- und Lebensmittelpunkt. Mit weltbekannten Wahrzeichen wie der Schwebebahn, international renommierten Kultureinrichtungen wie dem Tanztheater Pina Bausch und grünen Oasen wie dem Zoologischen Garten bietet Wuppertal ein unverwechselbares Erscheinungsbild.

Die Stadtverwaltung Wuppertal versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Werden Sie Teil von „W wie wir – Wuppertal“ und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft einer Stadt, die Tradition und Innovation auf einzigartige Weise verbindet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt Wuppertal eine verantwortungsbewusste und engagierte Führungspersönlichkeit als

Stadtkämmerin * Stadtkämmerer (w/m/d)

Dem Geschäftsbereich sind folgende Leistungseinheiten zugeordnet:
– Leitung der Finanzverwaltung (Ressort Finanzen / Stadtkämmerei)
– Beteiligungsmanagement
– Eigenbetrieb Wasser und Abwasser Wuppertal
– Zentrales Fördermanagement / Europaförderung
– Zentrale Revision

Eine Änderung der Geschäftsbereichsstruktur bleibt vorbehalten.

Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 5 LBesG NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW.

Ihre Kernaufgaben
– Zielorientiertes Management des Geschäftsbereiches für Finanzen und Beteiligungssteuerung
– Vorausschauende und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der einzelnen Bereiche
– Motivierende Führung der 220 Mitarbeitenden
– Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Oberbürgermeisterin, dem Verwaltungsvorstand, der Politik, den Bürger*innen und
weiteren relevanten Akteur*innen
– Souveräne Repräsentation des Geschäftsbereiches nach innen und außen

Unsere Anforderungen
– Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), idealerweise im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder die Befähigung zur Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der Laufbahngruppe 2.2
– Langjährige Erfahrung in der Führung einer großen Organisationseinheit
– Langjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Kämmerei, vorzugsweise im kommunalen oder öffentlichen Umfeld
– Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke
– Souveränes Auftreten, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten

Gestalten Sie die Geschicke der Stadt Wuppertal in entscheidender Funktion mit und übernehmen Verantwortung für den städtischen Haushalt. Als dynamische Führungspersönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft gehen Sie die Herausforderungen einer modernen Stadtverwaltung aufgeschlossen und zukunftsorientiert an. In der Kommunikation mit verschiedenen Akteur*innen agieren Sie kooperativ und auf Augenhöhe.

Sie verstehen sich als Teil unserer Stadtgesellschaft und wissen, wie wichtig eine Präsenz Ihrerseits vor Ort ist.

Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Julia Schwick und Waishna Kaleth gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 26.05.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

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Meckenheimer Allee 162
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Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
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Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
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sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
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Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Verwaltungsvorstand (Vollzeit | Ravensburg)

Mit Persönlichkeit, Mut und Gestaltungskraft bringen Sie den Landkreis voran!

Der Landkreis Ravensburg (290.000 Einwohner/innen) ist mit seinen 39 Städten und Gemeinden Teil der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben-Allgäu mit hoher Lebensqualität. Er bietet Möglichkeiten sowohl für ein urbanes Leben als auch für Wohnen in dörflich-ländlicher Umgebung, eine intakte Natur und einen hohen Freizeitwert.

Der Landkreis Ravensburg versteht sich als moderner Dienstleister und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht der Landkreis Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch starke Managementpersönlichkeit als

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Verwaltungsvorstand

Landkreis Ravensburg, Baden-Württemberg (B 2 / AT-Vertrag)

Diese attraktive und herausfordernde Position wird nach B2 LBesG BW bzw. alternativ als Beschäftigte/r in einer vergleichbaren Eingruppierung vergütet.

Den genauen Zuschnitt Ihres Geschäftsbereichs möchten wir gerne gemeinsam mit Ihnen im Bewerbungsverfahren durch eine Auswahl aus den Kernfeldern Organisationsentwicklung, IT, Immobilien und Personal sowie aus den möglichen weiteren Feldern Mobilität, Recht und Kultur entwickeln.

Ihre Kernaufgaben

  • Zielorientiertes Management eines der sieben Dezernate
  • Zukunftsorientierte strategische Weiterentwicklung der Kreisverwaltung und ihrer Strukturen in Zeiten der Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0
  • Motivierende und wertschätzende Führung einer dreistelligen Zahl an Mitarbeitenden
  • Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem ganzen Verwaltungsvorstand, den Ämtern im Hause und dem Kreistag sowie Partnern aus Gesellschaft und Politik

Unsere Anforderungen

  • Eine aktuelle Tätigkeit im höheren öffentlichen Dienst oder ein für den höheren öffentlichen Dienst befähigender Hochschulabschluss (nach §15 LBG BW) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen)
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für kommunale Strukturen und Entscheidungswege
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und kreatives Verhandlungsgeschick
  • Klarheit, Geschwindigkeit und Konsequenz im Sinne von „Anpacken und Umsetzen“
  • Vorausschauende und authentische Kommunikation sowie ein gutes Gespür für die Belange des Landkreises und seiner Mitarbeiter/innen

Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes verstehen Sie es als Ihre zentrale Aufgabe, Ihr Dezernat und die gesamte Kreisverwaltung fit für die Zukunft zu machen.

Sie wissen Ihre Kolleg/innen, Mitarbeiter/innen und weitere relevante Akteure aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft optimal miteinander zu vernetzen, für Ihre durchdachten strategischen Ideen zu begeistern und so im Rahmen anstehender Prozesse mitzunehmen. Zudem gelten Sie als Change Manager/in.

Der Landkreis Ravensburg versteht sich als ein moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber, bei dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit gelebt wird. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Arbeitsort ist die Kreisstadt Ravensburg (20 Kilometer vom Bodensee und 40 Kilometer von den Allgäuer Alpen entfernt), eines der vierzehn Oberzentren des Landes Baden-Württemberg, Kern des zentralen Verdichtungsraums (mit 100.000 Einwohner/innen) des Landkreises und Standort mehrerer Hochschulen.

Der Landkreis Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.05.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

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Stadt Königs Wusterhausen: Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Bürgerdienste, Ordnung und Finanzen (Vollzeit | Königs Wusterhausen)

Finanzen verantwortungsvoll steuern: Für eine zukunftsfähige und serviceorientierte Stadt Königs Wusterhausen.

Mit rund 40.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Königs Wusterhausen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Südöstlich der Bundeshauptstadt gelegen und in unmittelbarer Nähe des Flughafens Berlin Brandenburg überzeugt die Stadt durch ihre hervorragende Verkehrsanbindung in alle Richtungen. Königs Wusterhausen vereint die Vorteile urbanen Lebens mit hoher Lebensqualität, moderner Infrastruktur und einer naturnahen Umgebung.

Das Dezernat II Bürgerdienste, Ordnung und Finanzen umfasst das Amt für Ordnung, Sicherheit und Bürgerdienste sowie das Amt für Finanzmanagement.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine besonnene und zielstrebige Führungspersönlichkeit als

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Bürgerdienste, Ordnung und Finanzen

Die Position ist verbunden mit der Übernahme der Funktion der Kämmerin/des Kämmerers.

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Besetzung erfolgt zunächst als Führung auf Probe. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Die Übernahme verbeamteter Bewerberinnen und Bewerber ist möglich.

Sofern ein unmittelbarer Wechsel aus dem öffentlichen Dienst erfolgt, kann die zuvor erworbene Stufe ganz oder teilweise anerkannt werden.

Ihre Kernaufgaben

  • Strategische Steuerung und Leitung des Dezernats mit Verantwortung für das Amt Ordnung, Sicherheit und Bürgerdienste sowie das Amt Finanzmanagement
  • Strategische Finanz- und Haushaltssteuerung mit der Gesamtverantwortung für die Haushaltplanung, den wirtschaftlichen Mitteleinsatz und eine effiziente
    Ressourcensteuerung
  • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Bürgerservices und des Ordnungsamtes im Sinne einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit Fokus auf Digitalisierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen
  • Zielorientierte und wertschätzende Führung der 81 Mitarbeitenden
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin, der Politik sowie weiteren internen und externen Schnittstellen

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Staatsexamen), vorzugsweise in den Fachrichtungen Rechts-, Verwaltungs- oder
    Wirtschaftswissenschaften
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem dem Dezernat zugeordneten Bereich, bevorzugt im Aufgabengebiet Finanzen, verbunden mit einer ausgeprägten Affinität für Verwaltungsmodernisierung
  • Langjährige Führungserfahrung im kommunalen Umfeld, vorzugsweise in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion
  • Fundierte Kenntnisse der kommunalen Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen, des Haushalts- und Finanzwesens (Doppik) sowie der relevanten Rechtsgrundlagen des Dezernates
  • Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem souveränen Auftreten

Aufgrund Ihrer umsichtigen, lösungsorientierten und entscheidungsfreudigen Persönlichkeit sind Sie für die ausgeschriebene Position besonders geeignet: Mit Weitblick und Fingerspitzengefühl steuern Sie das Dezernat strategisch, wirtschaftlich und bürgernah. Ihr hohes Engagement und Ihre vorausdenkende Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, den anspruchsvollen Ausgleich zwischen dem Wünschenswerten und dem finanziell wie organisatorisch Machbaren sicher zu gestalten. Dabei kommt Ihnen Ihr kooperatives Rollenverständnis zugute, das eine vertrauensvolle und effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie mit den Amtsleitungen fördert.

Die Stadt Königs Wusterhausen bietet Ihnen eine abwechslungsreiche, herausgehobene Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Außenwirkung in einem modernen Arbeitsumfeld inklusive der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge, vielfältigen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Angeboten unseres Gesundheitsmanagements, darunter auch die Option auf Fahrradleasing.

Die Stadt Königs Wusterhausen engagiert sich für Chancengleichheit.

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Stadt Wuppertal: Beigeordnete * Beigeordneter (w/m/d) für Kultur und Sport & Sicherheit und Ordnung (Vollzeit | Wuppertal)

 

Wuppertal in Bewegung: Kultur entfalten. Sicherheit stärken. Vielfalt fördern.

Als lebendige Universitätsstadt im Herzen des Bergischen Landes vereint Wuppertal kulturelle Strahlkraft mit wirtschaftlicher Stärke und hoher Lebensqualität. Eine ausgezeichnete Infrastruktur sowie vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten machen die Stadt zu einem attraktiven Arbeits- und Lebensmittelpunkt. Mit weltbekannten Wahrzeichen wie der Schwebebahn, international renommierten Kultureinrichtungen wie dem Tanztheater Pina Bausch und grünen Oasen wie dem Zoologischen Garten bietet Wuppertal ein unverwechselbares Erscheinungsbild.

Die Stadtverwaltung Wuppertal versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Werden Sie Teil von „W wie wir – Wuppertal“ und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft einer Stadt, die Tradition und Innovation auf einzigartige Weise verbindet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine gestaltungsmotivierte Führungspersönlichkeit als

Beigeordnete * Beigeordneter (w/m/d) für Kultur und Sport & Sicherheit und Ordnung

Dem Geschäftsbereich sind derzeit das Pina Bausch Zentrum, der Stadtbetrieb Bergische Musikschule, der Stadtbetrieb Zentrum für Stadtgeschichte und Industriekultur, der Stadtbetrieb Stadtbibliothek, der Stadtbetrieb Von der Heydt-Museum, das Kulturbüro, der Stadtbetrieb Zoologischer Garten, das Sport- und Bäderamt, das Bürgeramt, das Ordnungsamt, der Stadtbetrieb Feuerwehr und der Stadtbetrieb ServiceCenter und Straßenverkehrsamt zugeordnet.

Eine Änderung der Geschäftsbereichsstruktur bleibt vorbehalten.

Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 5 LBesG NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW.

Ihre Kernaufgaben

– Professionelles Management und zielorientierte Steuerung des Geschäftsbereiches
– Strategische Weiterentwicklung der zugehörigen Stadtbetriebe und Ämter im Sinne eines modernen und bürgerorientierten Dienstleistungsunternehmens
– Motivierende Führung der 1.100 Mitarbeitenden des Geschäftsbereiches
– Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Oberbürgermeisterin, dem Verwaltungsvorstand, der Politik, den Bürger*innen und weiteren relevanten Akteur*innen
– Souveräne Repräsentation des Geschäftsbereiches nach innen und außen

Unsere Anforderungen

– Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) oder die Befähigung zur Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der Laufbahngruppe 2.2
– Langjährige Erfahrung in der Führung einer großen Organisationseinheit
– Langjährige einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem der dem Dezernat Kultur und Sport & Sicherheit und Ordnung zugeordneten Bereiche
– Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
– Herausragende kommunikative Kompetenzen in Verbindung mit einem souveränen Auftreten

Kultur, Sport und Sicherheit sind zentrale Grundlagen für gesellschaftlichen Zusammenhalt und Lebensqualität. Mit Engagement und Überzeugung eröffnen Sie neue Perspektiven, entwickeln tragfähige Strukturen und stärken verlässliche Netzwerke mit dem Ziel, Wuppertal als attraktiven, sicheren und kulturell geprägten Lebensraum weiterzuentwickeln.

Sie verstehen sich als Teil unserer Stadtgesellschaft und wissen, wie wichtig eine Präsenz Ihrerseits vor Ort ist.

Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Barbara Morschhaeuser und Waishna Kaleth gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 03.05.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

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Stadt Lage: Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) für die Leitung des Fachbereichs 1 und als Chief Digital Officer (Vollzeit | Lage)

Mit Weitblick und Innovationskraft führen Sie Lage in die Zukunft.

Die Stadt Lage im Kreis Lippe liegt am Fuße des Teutoburger Waldes und bietet dank ihrer attraktiven Lage im Herzen von Ostwestfalen-Lippe zwischen Natur und urbanem Umfeld sowie einem vielfältigen Angebot an Freizeit und Kultur eine hohe Lebensqualität. Zwischen Tradition, starker Gemeinschaft und wirtschaftlicher Dynamik entwickelt sich die Stadt Lage mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern modern und zukunftsorientiert weiter.

Lage liegt Ihnen? Dann gestalten Sie die Digitalisierung und das Miteinander in der Stadtverwaltung aktiv mit.
Die Stadt Lage sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovative Führungspersönlichkeit als

Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) für die Leitung des Fachbereichs 1 und als Chief Digital Officer

Sie übernehmen zudem die allgemeine Vertretung des Bürgermeisters.
Der Geschäftsbereich umfasst den Fachbereich 1 mit den zentralen Themen Personalentwicklung, Digitalisierung und Bevölkerungsschutz. Im Rahmen der strategischen Gestaltung des Fachbereichs 1 stehen insbesondere die digitale Transformation und Entwicklung moderner Organisationsprozesse im Fokus.
Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW.

Ihre Kernaufgaben

  • Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs
  • Wertschätzende und motivierende Führung und Entwicklung der rund 60 Mitarbeitenden
  • Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke sowie Weiterentwicklung zukunftsgerichteter Personalgewinnungs- und Personalbindungsstrategien
  • Digitalisierung und Modernisierung der Gesamtverwaltung sowie Steuerung nachhaltig wirkender Veränderungsprozesse
  • Weiterentwicklung des Bevölkerungsschutzes auf städtischer Ebene
  • Allgemeine Vertretung des Bürgermeisters

Unsere Anforderungen

  • Mindestens die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder die Befähigung zum Richteramt
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem dem Geschäftsbereich zugeordneten Aufgabenfeld
  • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Erfahrung in Leitungsfunktionen
  • Offenes Mindset für Change-Management-Prozesse
  • Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit für digitale Themen und Innovation

Mit hoher Gestaltungsfreude und Führungskompetenz hinterfragen Sie in dieser herausragenden Querschnittsfunktion bestehende Abläufe kritisch und treiben die Verwaltung effizient, modern und zukunftsorientiert voran. In Ihrer Funktion im Verwaltungsvorstand und als allgemeine Vertretung des Bürgermeisters tragen Sie mit Souveränität und Entscheidungsfreude die Verantwortung für alle gesamtstädtischen Belange – wirtschaftlich, bürgernah und zukunftsgerichtet. Als überzeugende/r Netzwerker/in gestalten Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Politik, Bürgermeister, Verwaltungsvorstand und weiteren Beteiligten und vertreten den Fachbereich souverän nach innen und außen.

Die Stadt Lage fördert die Gleichstellung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert?
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Stadt Lage: Baudirektorin / Baudirektor (w/m/d) und Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung (Vollzeit | Lage)

Prägen Sie Lage – Setzen Sie als Baudirektor/in die richtigen Impulse für unsere Stadt!

Die Stadt Lage im Kreis Lippe liegt am Fuße des Teutoburger Waldes und bietet dank ihrer attraktiven Lage im Herzen von Ostwestfalen-Lippe zwischen Natur und urbanem Umfeld sowie einem vielfältigen Angebot an Freizeit und Kultur eine hohe Lebensqualität. Zwischen Tradition, starker Gemeinschaft und wirtschaftlicher Dynamik entwickelt sich die Stadt Lage mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohner modern und zukunftsorientiert weiter.
Lage liegt Ihnen? Dann bauen Sie die Zukunft unserer Stadt.
Die Stadt Lage sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit als

Baudirektorin / Baudirektor (w/m/d) und Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung

Dem Fachbereich sind die Fachgruppen Planen und Bauen, Umwelt und Klimaschutz sowie der Städtische Abwasserbetrieb zugeordnet.
Diese Position ist nach EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesG NRW bewertet und wird unbefristet in Vollzeit besetzt.

Ihre Kernaufgaben:

  • Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Wertschätzende und motivierende Führung und Entwicklung der rund 170 Mitarbeitenden
  • Strategische Steuerung aller Bauvorhaben der Stadt Lage (Projektorganisation, Monitoring und Qualitätssicherung)
  • Verantwortung für die Umsetzung von ISEK sowie Klima- und Nachhaltigkeitszielen
  • Weiterentwicklung des Wohn- und Gewerbestandorts Lage

Unsere Anforderungen

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes oder
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom), vorzugsweise in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Raumplanung oder Geografie
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Bereich einer öffentlichen Verwaltung oder vergleichbare Kompetenzen und Erfahrungen in der freien Wirtschaft, eine Bauvorlageberechtigung ist wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Verantwortungsbereich sowie idealerweise im kommunalen Haushalts-, Kosten- und Leistungsrecht
  • Hohes Maß an Überzeugungskraft, Verhandlungs- und Entscheidungsstärke
  • Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer hohen Handlungsorientierung

Als Baudirektor/in koordinieren Sie Bauprojekte, managen Sanierungen von Bildungseinrichtungen und treiben unter anderem die Weiterentwicklung von städtischen Liegenschaften voran. Darüber hinaus begeistern Sie sich für Stadtentwicklung, Klimaneutralität, nachhaltige Strategien, Starkregenvorsorge und Abwasserbeseitigung.
Als kommunikationsstarke Führungskraft gelingt Ihnen aufgrund Ihrer Empathie und Kontaktfähigkeit eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Verwaltung, Bürgerschaft und Unternehmen. Darüber hinaus vertreten Sie souverän die kommunalen Interessen bei großen Infrastrukturprojekten und anderen Projekten mit hoher Komplexität und/oder kommunaler Bedeutung.
Die Stadt Lage fördert die Gleichstellung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

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Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
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Stadt Fellbach: Erste Bürgermeisterin / Erster Bürgermeister (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen (Vollzeit | Fellbach)

Fellbach im Kopf – Als Finanzprofi Stadt gestalten!

Die Große Kreisstadt Fellbach mit ihren ca. 47.000 Einwohnern verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Sie ist ein starker Wirtschaftsstandort in der Region Stuttgart mit mittelständischen Unternehmen, die sich auf dem Weltmarkt behaupten. Zudem verbindet sie Stadtleben mit dem ländlichen Raum und überzeugt mit Kultur- und Genussangeboten sowie ausgezeichnetem Wein.

Der Geschäftskreis des Dezernats 2 wird zukünftig die Bereiche des Kämmereiamtes (einschl. Beteiligungen), des Amtes für Grundstücksverkehr, des Amtes für öffentliche Ordnung und der Wirtschaftsförderung umfassen.

Zum 01.10.2026 suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als

Erste Bürgermeisterin / Erster Bürgermeister (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen

Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 5 LKomBesG BW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung. Änderungen des Geschäftskreises bleiben vorbehalten.

Der/die Erste Beigeordnete übernimmt die Funktion der ständigen allgemeinen Stellvertretung der Oberbürgermeisterin gem. § 49 III S.1 GemO.

Ihre Kernaufgaben
– Verantwortliche Leitung und Management des zugeordneten Geschäftskreises
– Finanz- und Haushaltssteuerung auf strategischer Ebene inkl. aktiver Steuerung des Beteiligungsmanagements sowie Etablierung
geeigneter Reporting-Systeme
– Wertschätzende Führung der insgesamt rund 100 Mitarbeitenden im Dezernat
– Strategische Entwicklung der Bereiche Sicherheit und Ordnung
– Weiterentwicklung eines Portfoliomanagements kommunaler Grundstücke als Teil der Vermögensverwaltung
– Strategische Positionierung der Stadt als Partner von Handel und Wirtschaft
– Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Oberbürgermeisterin, der Politik sowie weiteren internen und externen Schnittstellen

Unsere Anforderungen

– Einschlägiger Hochschulabschluss (Master/Diplom) mit Bezügen zur Verwaltung oder alternativ mind. die Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst mit langjähriger (mind. fünfjähriger) Berufserfahrung
– Nachgewiesene langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im kommunalen Umfeld, vorzugsweise in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion
– Fundierte Kenntnisse des kommunalen Finanzmanagements (Doppik) sowie idealerweise im Portfoliomanagement, Kommunal- und Gesellschaftsrecht
– Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen in Verbindung mit einem souveränen Auftreten und Überzeugungskraft

Als in hohem Maße engagierte und vorausdenkende Führungskraft finden Sie den Spagat zwischen dem Wünschenswerten und dem Machbaren. Dabei zeichnen Sie sich durch ein gutes Gespür für kommunalpolitische und ortsspezifische Gegebenheiten aus und entwickeln gemeinsam mit Politik und Verwaltung innovative Ideen und Visionen für die Stadt Fellbach. Sie sind versiert im interdisziplinären Denken und Arbeiten und agieren als zielorientierte wie verbindliche Ansprechperson für diverse interne und externe Schnittstellen.

Mehr über die Stadt Fellbach als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.fellbach.de/jobs.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Barbara Morschhaeuser oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 26.04.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
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Stadt Greven – Jugendamtsleitung (m/w/d) (Vollzeit | Greven)

Die Stadt Greven sucht Verstärkung.

In Greven an der Ems leben knapp 40.000 Menschen, rund 440 Beschäftigte kümmern sich in der städtischen Verwaltung und den kommunalen Betrieben um deren Anliegen. Auf kurzen Wegen und in großer Nähe zu den Einwohnerinnen und Einwohnern gestalten wir gemeinsam unsere Stadt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Jugendamtsleitung (m/w/d)

Unser Jugendamt wird im Organigramm der Stadt Greven als Fachdienst Soziale Dienste und Jugendarbeit dem Fachbereich 3, Soziales, Jugend, Bildung zugeordnet. Es besteht im Wesentlichen aus den Teams Soziale Dienste, Verwaltung, Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit. Im Jugendamt arbeiten aktuell etwa 35 Mitarbeiter*innen, inkl. der vier Teamleitungen, die zusammen ein Budget von ca. 36 Millionen Euro verwalten.

Es ist unser besonderes Anliegen, Familien in den vielfältigen und herausfordernden Situationen angemessen und wertschätzend zu begleiten und die Stadt Greven familienfreundlich zu gestalten.

Ihre Aufgaben sind:

  • Gesamtverantwortung für die Erfüllung der Aufgaben als Jugendamtsleitung im Sinne des § 79 SGB VIII
  • Steuerung der Teams Kindertagesbetreuung, Soziale Dienste, Jugendarbeit und Verwaltung
  • Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Jugendamtes sowie Gestaltung der Jugendhilfe inkl. Begleitung und Umsetzung der Maßnahmen der Jugendhilfeplanung
  • Vertretung des Jugendamtes Greven nach innen und außen, Zusammenarbeit mit der Politik, den Trägern der Jugendhilfe, den Schulen und weiteren Beteiligten im Sozialraum sowie Mitwirkung in Arbeitskreisen
  • Direkte Personalverantwortung für die Bereiche: Familienbüro, Koordination Kinderschutz, Frühe Hilfen, Koordination Jugendhilfe-Schule und die Verfahrenslotsen sowie für die Ihnen direkt unterstellten vier Teamleitungen
  • Die Vollzeitstelle ist unbefristet und wird nach Entgeltgruppe 13 TVöD VKA vergütet.

Was bringen Sie mit?

  • Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und hoher Sozialkompetenz, Durchsetzungs- und Kooperationsvermögen, entscheidungsfreudig, belastbar und innovativ, die über kommunikative Fähigkeiten, Kreativität und Geschick in der Personalführung verfügt.
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitäts-Diplom), Studiengang Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Soziale Arbeit oder ein anderer einschlägiger, förderlicher Studiengang.

alternativ

  • Sonstige Beschäftigte mit abgeschlossenem Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor), Studiengang Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Soziale Arbeit oder ein anderer einschlägiger, förderlicher Studiengang, mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die entsprechende Tätigkeiten ausüben.

und

  • Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Jugendhilfe und (politischen) Gremienarbeit mit.

Ihr fachliches Können und Ihre soziale Kompetenz sind Erfolgsgaranten für diese Stelle. Für die Personalauswahl setzen wir daher ein wissenschaftlich anerkanntes Auswahlverfahren (Assessment Center) ein und arbeiten mit einem anerkannten Institut aus dem Bereich der Wirtschafts- und Arbeitspsychologie zusammen. Die besten Bewerber*innen werden zum AC-Verfahren am 05.06.2026 eingeladen.

Unser Jugendamt wird im Organigramm der Stadt Greven als Fachdienst Soziale Dienste und Jugendarbeit dem Fachbereich 3, Soziales, Jugend, Bildung zugeordnet. Es besteht im Wesentlichen aus den Teams Soziale Dienste, Verwaltung, Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit. Im Jugendamt arbeiten aktuell etwa 35 Mitarbeiter*innen, inkl. der vier Teamleitungen, die zusammen ein Budget von ca. 36 Millionen Euro verwalten.

Es ist unser besonderes Anliegen, Familien in den vielfältigen und herausfordernden Situationen angemessen und wertschätzend zu begleiten und die Stadt Greven familienfreundlich zu gestalten.

Flexibel arbeiten, gesund bleiben und weiterkommen

Bei der Stadt Greven bieten wir Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeitkonzepte, ein gut entwickeltes Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeberin finden Sie unter www.greven.net/karriere.

Greven ist bunt und vielfältig – die Stadtverwaltung will es auch werden

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Behinderung, Religion oder Lebensform. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Josefine Harig oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 26.04.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
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Stadt Wolfsburg – Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Soziales (Vollzeit | Wolfsburg)

Wir bei der Stadt Wolfsburg.

Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert – für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Ob Sie Ihre Karriere im öffentlichen Dienst starten oder bereits Erfahrung haben: Bei uns finden Sie zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken. Machen Sie Ihren nächsten beruflichen Schritt zu Ihrem persönlichen VielWert!

Die Stadt steht vor tiefgreifenden Veränderungen: demografischer Wandel, Strukturwandel, steigende Anforderungen an soziale Teilhabe und die Digitalisierung öffentlicher Leistungen.

Der Geschäftsbereich Soziales spielt dabei eine Schlüsselrolle für soziale Sicherung, Inklusion und gesellschaftlichen Zusammenhalt – in der Gesamtstadt wie in den Quartieren.

Für die strategische Weiterentwicklung dieses Bereichs suchen wir eine erfahrene, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Soziales

 
Das erwartet Sie:

Sie übernehmen die Leitung des Geschäftsbereichs Soziales mit derzeit rund 95 Mitarbeiter*innen und tragen die Gesamtverantwortung für Strategie, Organisation, Personal und Budget.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Strategische, fachliche und finanzielle Steuerung des Geschäftsbereichs mit den Handlungsfeldern Sozialleistungen, Teilhabe (insbesondere Ü18), Pflegeplanung und seniorenpolitische Entwicklung, Integration, Wohnungslosenhilfe, Ehrenamt und Quartiersentwicklung
  • Weiterentwicklung und Umsetzung einer integrierten, wirkungsorientierten Sozialstrategie mit klarer Ziel- und Prioritätensetzung
  • Weiterentwicklung und verbindliche Etablierung einer integrierten fachlichen und finanziellen Steuerung (Fach- und Finanzcontrolling) mit klarer Ziel-, Wirkungs- und Budgetverantwortung
  • Sicherstellung belastbarer Daten- und Indikatorenstrukturen als Grundlage für Steuerungsentscheidungen und politische Beratung
  • Strategische Weiterentwicklung sozialraumorientierter Strukturen einschließlich Quartiersmanagement und Pflegequartiere
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Zuschuss- und Förderpraxis sowie verantwortliche Gestaltung einer transparenten und tragfähigen Trägerlandschaft
  • Modernisierung des Geschäftsbereichs hin zu einem digitalen, serviceorientierten und prozessklaren Sozialamt
  • Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams in einem anspruchsvollen Veränderungsprozess
  • Repräsentation des Geschäftsbereichs gegenüber Verwaltungsspitze, Politik, Öffentlichkeit und Fachgremien

Das zeichnet Sie aus:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Public Management, Verwaltungs-oder Rechtswissenschaften). Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung), wodurch die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt wurde, oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung nach § 12 Abs. 2 Nr. 3 NLVO. 
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- und Personalverantwortung in einem kommunalen oder sozialpolitischen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzmanagement sowie Erfahrung in der Anwendung oder Weiterentwicklung von Steuerungs- und Controlling-Systemen
  • Sicherheit in der Prioritätensetzung und Entscheidungsfindung – auch in komplexen und konfliktbehafteten Situationen
  • Kenntnisse im Sozialrecht sowie in sozialräumlicher Steuerung und fachübergreifender Zusammenarbeit
  • Souveränes Auftreten gegenüber Politik, Verwaltungsspitze und externen Partnern
  • Klarer, verbindlicher und integrativer Führungsstil
  • Engagement für Chancengleichheit, Inklusion und Diversität

Darauf können Sie sich freuen:

  • ZUSAMMENHALT Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.
  • SICHERHEIT Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe E15 TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (70.964 € bis 99.900 € jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenwirksame Leistungen (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Besoldungsgruppe A16 NBesO: 81.358 € bis 102.420 €).
  • WERTSCHÄTZUNG Wir schätzen Ihre Ideen und fördern Ihre Führungskompetenzen in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.
  • VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und tragen Sie so Verantwortung für das Gemeinwohl.
  • VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
  • IHRE VORTEILE 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.
  • IHRE WEITERENTWICKLUNG Aktive Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung und Führungskompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen.

Vielfalt ist unsere Stärke! In unserer Stadtverwaltung setzen wir auf Chancengleichheit, Diversität und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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