Amtsleitung Bauordnung (w/m/d) (Vollzeit | Bonn)

Amtsleitung Bauordnung (w/m/d) (Vollzeit | Bonn)

Stadt Bonn, Nordrhein-Westfalen (A 16 oder vergleichbar)

Mit Ihrer Expertise und Weitsicht geben Sie den Bauvorhaben in Bonn den passenden Rahmen!

Die Bundesstadt Bonn mit ihren rund 347.000 Einwohner*innen ist deutsche UNO-, Kongress- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.

Vor diesem Hintergrund nimmt das Bauordnungsamt der Bundesstadt Bonn eine wichtige Rolle bei der nachhaltigen städtebaulichen Entwicklung und der Begleitung von Bauvorhaben ein. Die Bauaufsicht versteht sich dabei als dienstleistungsorientierte Behörde, die Bauwillige im Rahmen des Bau- und Planungsrechts aktiv berät und gemeinsam tragfähige Lösungen erarbeitet. Das Amt gliedert sich in die Bereiche Bautechnik sowie die Verwaltungs- und Beitragsabteilung mit insgesamt rund 90 engagierten Mitarbeitenden.

Im Zuge der Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovative und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit als

Amtsleitung Bauordnung (w/m/d)

Die Besoldung dieser attraktiven Stelle erfolgt nach A 16 LBesG. Beschäftigte erhalten ein vergleichbares außertarifliches Angebot.

Ihre Kernaufgaben

  • Gesamtverantwortliche Leitung des Bauordnungsamtes mit ca. 90 Mitarbeitenden
  • Steuerung und Organisation der bauordnungsrechtlichen Genehmigungs- und Prüfverfahren als Untere Bauaufsichtsbehörde
  • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der digitalen Baugenehmigungsverfahren sowie Einführung und Optimierung medienbruchfreier Arbeitsprozesse und Fachanwendungen
  • Strategische Ressourcenplanung einschließlich Budgetverantwortung sowie Mitwirkung an der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Zielgerichtete Unterstützung der Bundesinitiative „Bau-Turbo“ zur Schaffung von bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Baugenehmigungsverfahren
  • Professionelle Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Fachbehörden sowie externen Beteiligten (u. a. Bauherrschaften, Planungsbüros, Investor*innen und Öffentlichkeit) in anspruchsvollen Verfahren

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Architektur oder des Städtebaus
  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des höheren bautechnischen Verwaltungsdienstes
    oder vergleichbare Qualifikation aufgrund langjähriger, verantwortlicher Tätigkeit mit Führungsaufgaben, idealerweise in einer Verwaltung ähnlicher Größenordnung
  • Langjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Anwendung des Baurechts
  • Fundierte Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie im Baunebenrecht
  • Erfahrung im Changemanagement sowie in der Steuerung komplexer Digitalisierungs- und Modernisierungsprozesse
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
  • Hohe Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz, verbunden mit einem Gestaltungswillen
  • Hohe Führungskompetenz mit einem wertschätzenden Führungsstil

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit einem fachlich versierten Team und großen Gestaltungsmöglichkeiten für die bauliche Entwicklung der Bundesstadt Bonn. Dabei bringen Sie Themen wie Nachhaltigkeit, Klimaschutz und den Einsatz regenerativer Energien aktiv in Baugenehmigungsverfahren ein. Als erfahrene Führungspersönlichkeit übernehmen Sie zudem Verantwortung im Sinne unseres Führungsleitbilds (weitere Informationen) und setzen dies aktiv um. Darüber hinaus steuern Sie die zentralen Aufgaben der Bauaufsicht und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit. Hierzu gehören die digitale Weiterentwicklung der Baugenehmigungsverfahren sowie die Umsetzung aktueller wohnungs- und baupolitischer Initiativen. Mit Ihrem strategischen Blick entwickeln Sie die Organisation konsequent weiter und prägen eine moderne Bauaufsicht.

Bei der Bundesstadt Bonn profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes sowie modernen Arbeitsbedingungen. Hinzu kommen flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.

Die Bundesstadt Bonn engagiert sich für Chancengleichheit.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Josefine Harig oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05.07.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
http://www.zfm-bonn.de

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet

Sachgebietsleitung Hochbau und Gebäudeunterhaltung (w/m/d) (Vollzeit | Bad Abbach)

Sachgebietsleitung Hochbau und Gebäudeunterhaltung (w/m/d) (Vollzeit | Bad Abbach)

Markt Bad Abbach, Bayern (bis A 12 / EG 11)

Sicher im öffentlichen Dienst, aktiv in der Gestaltung: Ihre Expertise für die bauliche Entwicklung des Marktes Bad Abbach!

Der Markt Bad Abbach liegt landschaftlich reizvoll an der Donau zwischen Regensburg und Kelheim. Die lebendige und stetig wachsende Gemeinde mit aktuell rund 13.000 Einwohnerinnen und Einwohnern verbindet Lebensfreude und naturnahe Erholung geprägt von idyllischen Wanderwegen, dem beliebten Donau-Radweg und zahlreichen Sehenswürdigkeiten. Als ehemaliger Kurort bietet Bad Abbach auch heute eine hohe Lebensqualität, eine gute Verkehrsanbindung über die B16 und die A93 sowie eine direkte Bahnanbindung nach Regensburg und Ingolstadt.

Unsere Verwaltung versteht sich dabei als zuverlässiger und zukunftsfähiger Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Die rund 190 engagierten Mitarbeitenden setzen sich in Bad Abbach täglich in der Verwaltung, den gemeindlichen Einrichtungen und dem Bauhof für die Entwicklung unserer Gemeinde ein.

Als Sachgebietsleitung steuern Sie die Umsetzung wichtiger Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte, wie beispielsweise das Familienzentrum in Bad Abbach. Darüber hinaus betreuen Sie gemeinsam mit einem engagierten Team von zwei Mitarbeitenden die über 30 öffentlichen Liegenschaften der Gemeinde, darunter Schulen, Kindertagesstätten, Friedhofsgebäude und Feuerwehrgerätehäuser.

Für unsere Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und kommunikationsstarke Persönlichkeit als

Sachgebietsleitung Hochbau und Gebäudeunterhaltung (w/m/d)

In dieser neu geschaffenen Funktion berichten Sie direkt an die Fachbereichsleitung Planen und Bauen.

Diese attraktive Position wird, abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen, bis A 12 BayBesG bzw. für tariflich Beschäftigte bis EG 11 TVöD (ca. 55.000 – 75.000 EUR brutto jährlich, je nach Erfahrungsstufe) vergütet.

Ihre Kernaufgaben

  • Leitung und fachliche Steuerung des Sachgebietes bestehend aus Ihnen und zwei Mitarbeitenden
  • Steuerung und Begleitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten als Bauherrenvertretung, einschließlich Koordination externer Dienstleister
  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen sowie termin- und qualitätsgerechten Projektumsetzung
  • Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung, Pflege und technische Betreuung der gemeindlichen Liegenschaften im Sinne eines ganzheitlichen Immobilienmanagements
  • Souveräne Abstimmung mit übergeordneten Stellen, wie der Regierung von Niederbayern und dem Landkreis Kelheim, beispielsweise in Bezug auf Förder- und Genehmigungsverfahren
  • Fachkundige Ansprechperson für Verwaltungsspitze, politische Gremien sowie externe Stellen

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung im Bereich Hochbau
  • oder ein anderweitiger Berufsabschluss in Verbindung mit einer durch einschlägige Berufserfahrung im Bauwesen, insbesondere in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Hochbauprojekten sowie der Bauherrenvertretung, erworbenen gleichwertigen fachlichen Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bauwesen, insbesondere in der Steuerung und Abwicklung von Hochbauprojekten sowie in der Koordination externer Projektbeteiligter
  • Idealerweise Vorerfahrung in der Umsetzung öffentlicher Bauprojekte sowie im öffentlichen Vergabe- und Vertragswesen
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine motivierende und Hands-on geprägte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie die persönlichen und sozialen Kompetenzen für eine wertschätzende Mitarbeitendenführung
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Verwaltungsspitze, politischen Gremien, Bürgerschaft und in der Koordination externer Planungsbüros und ausführender Unternehmen

Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement tragen Sie maßgeblich zur baulichen Entwicklung des Marktes Bad Abbach bei. Im Mittelpunkt steht neben Ihrer fachlichen Expertise die Zusammenarbeit mit Ihrem eigenständig arbeitenden Team, das Sie fachlich begleiten und in Abstimmungs- und Entscheidungsprozessen unterstützen. Sie fördern ein konstruktives und motivierendes Teamklima innerhalb des Sachgebiets sowie in der Zusammenarbeit mit den weiteren Einheiten des Fachbereichs. Dabei verbinden Sie Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächsbeteiligten mit der Fähigkeit, bei Bedarf klare Entscheidungen zu treffen und diese konsequent zu vertreten. Übernehmen Sie Verantwortung in einer modernen Verwaltung, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und mit dieser neu geschaffenen Position ihre zukunftsorientierte Ausrichtung weiter stärkt!

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung. Neben Kostenzuschüssen bei der Nutzung des ÖPNV (Deutschlandticket) oder des Fahrradleasings, einer betrieblichen Krankenversicherung sowie einer sich weiterentwickelnden betrieblichen Gesundheitsförderung, erwartet Sie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden die jährliche Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen.

Der Markt Bad Abbach engagiert sich für Chancengleichheit.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Josefine Harig, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05.07.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
http://www.zfm-bonn.de

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet

Bereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (w/m/d) (Vollzeit | Monheim am Rhein)

Bereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (w/m/d) (Vollzeit | Monheim am Rhein)

Stadt Monheim am Rhein, Nordrhein-Westfalen (A 15 / EG 15)

Wo Zukunft beginnt: Prägen Sie Monheim am Rhein als kinder- und familienfreundliche Stadt für alle!

Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.

Mit unserer besonderen kinder- und familienfreundlichen Infrastruktur schaffen wir in der Hauptstadt für Kinder® optimale Zukunftschancen für jedes Kind und jeden Jugendlichen. Dabei verstehen wir uns als „Stadt für alle“ und haben uns zum Ziel gesetzt, Inklusion umfassend zu leben. Monheim am Rhein soll sich zu einem Ort entwickeln, in dem Teilhabe für alle verwirklicht wird.

Um diese Ziele weiterzuverfolgen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zukunftsorientierte und empathische Führungspersönlichkeit als

Bereichsleitung Kinder, Jugend und Familie (w/m/d)

Der Bereich umfasst insgesamt fünf Abteilungen sowie zwei Stabsstellen. Zu den Abteilungen gehören die Sozialpädagogischen Dienste, die Außerschulische Bildung & Schulsozialarbeit / Schulpsychologie, die Frühkindliche Bildung, die Kinder- und Jugendförderung sowie die Verwaltung und das Controlling des Bereichs. Ergänzend sind die Stabsstellen Jugendhilfeplanung sowie der präventive Kinderschutz dem Bereich zugeordnet.

Diese attraktive Stelle ist nach EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesG NRW ausgewiesen.

Ihre Kernaufgaben

  • Verantwortungsvolle Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches Kinder, Jugend und Familie unter Berücksichtigung der strategischen Ziele
  • Zielorientierte und wertschätzende Führung der rund 200 Bediensteten unter Einsatz moderner Führungsinstrumente
  • Weiterentwicklung der Stadt Monheim am Rhein als Hauptstadt für Kinder®
  • Ausbau der Mo.Ki-Präventionskette und Entwicklung präventiver Angebote
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin und dem Verwaltungsvorstand, den kommunalpolitischen Gremien, den Bürgerinnen und Bürgern, der Öffentlichkeit und den freien Trägern der Jugendhilfe

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder Staatsexamen) in den Fachrichtungen Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufs- und/oder Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Leitungsfunktion innerhalb der öffentlichen Verwaltung
  • Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII)
  • Modernes Führungsverständnis, welches eine hohe Selbstreflexion und Veränderungsbereitschaft mit der fundierten Anwendung zeitgemäßer Führungsinstrumente sicher verbindet
  • Überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, die eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördert

Die Stadtverwaltung Monheim am Rhein steht für flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine agile Verwaltungskultur, in der Loyalität, Offenheit, Respekt und Verbindlichkeit selbstverständlich gelebt werden. Als Persönlichkeit mit einem ausgeprägten strategischen und fachübergreifenden Planungsverständnis sind Sie in der Lage, kommunale und regionale Entwicklungen sicher einzuordnen und vernetzt zu denken. Dabei identifizieren Sie sich in hohem Maße mit den strategischen Zielen der Stadt Monheim am Rhein und verstehen es, diese zielgerichtet, praxisnah und wirkungsvoll in das operative Handeln des Bereichs zu übertragen.

Wir bieten Ihnen neben der Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt zahlreiche attraktive Benefits. Dazu zählen unter anderem flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten, verschiedene Teilzeitmöglichkeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit einer Tagespflege für Kinder unter drei Jahren. Darüber hinaus profitieren Sie von einer modernen Büroausstattung, arbeitsmedizinischer Betreuung sowie einer psychologischen Familien- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH. Auch Nachhaltigkeit wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen Sie mit einem geförderten Deutschlandticket, kostenfreien Stadträdern und -autos zur dienstlichen Nutzung sowie der Möglichkeit des Radleasings.

Die Stadt Monheim am Rhein engagiert sich für Chancengleichheit.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Josefine Harig, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05.07.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
http://www.zfm-bonn.de

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet

Leitung (w/m/d) des Kreisbauamtes (Vollzeit | Reutlingen)

Leitung (w/m/d) des Kreisbauamtes (Vollzeit | Reutlingen)

Landkreis Reutlingen, Baden-Württemberg (A 15 / EG 14)

Stellen Sie die Weichen für die bauliche Entwicklung im Landkreis Reutlingen!

Der Landkreis Reutlingen liegt in direkter Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und bietet rund 294.000 Menschen in 26 Städten und Gemeinden eine hohe Lebensqualität zwischen urbaner Nähe und der landschaftlichen Weite der Schwäbischen Alb.

Mit rund 1.400 Mitarbeitenden übernimmt der Landkreis Reutlingen Verantwortung für das große Ganze: Für die Menschen in der Region, für den Schutz der Natur, für wirtschaftliche Stärke und kulturelle Vielfalt.

Das Kreisbauamt vereint dabei die Aufgaben der unteren Baurechtsbehörde mit einem klaren Dienstleistungsauftrag für unsere Bürger*innen sowie die kreisangehörigen Kommunen. Zum Kreisbauamt gehören die Abteilungen Baugenehmigungsverfahren, Brand- und Katastrophenschutz sowie Naturschutz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit als

Leitung (w/m/d) des Kreisbauamtes

Diese attraktive Stelle bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis in Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW. Die Tätigkeit ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 70 %) möglich. Auch Tandem-Bewerbungen sind willkommen: Hierfür stehen zusätzliche 20 %-Stellenanteile (insgesamt bis zu 120 %) zur Verfügung.

Ihre Kernaufgaben

  • Verantwortungsvolle Leitung und zukunftsorientiertes Management des Kreisbauamtes
  • Strategische und innovative Weiterentwicklung des Amtes in Zeiten der Digitalisierung und New Work
  • Motivierende Führung und Weiterentwicklung von derzeit über 40 Mitarbeitenden
  • Souveräne Repräsentation des Amtes sowohl innerhalb als auch außerhalb der Landkreisverwaltung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den kreisangehörigen Kommunen

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) idealerweise in der Fachrichtung Verwaltung, Architektur oder Stadt- und Raumplanung bzw. die Qualifikation als Volljurist*in
  • oder für Beamt*innen die Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder bautechnischen Verwaltungsdienst bzw. die Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder den gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienst und die Bereitschaft, durch Qualifizierungsmaßnahmen den Aufstieg in den jeweils höheren Dienst zu absolvieren
  • Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Ordnungsverwaltung oder in einer gleichwertigen Organisation
  • Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbunden mit einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz mit einem wertschätzenden Führungsstil

Im Kreisbauamt erwartet Sie eine Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, Netzwerke aufzubauen und aktiv zu nutzen. Mit Ihrer Kompromissbereitschaft und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in Einklang zu bringen, schaffen Sie tragfähige Lösungen für die bauliche Entwicklung im Landkreis Reutlingen. Im Mittelpunkt steht die enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit dem Ziel, kommunale Vorhaben bestmöglich zu unterstützen.

Dabei ist uns wichtig, dass Sie unsere Führungsleitlinien sowie den angestoßenen WIR-Prozess aktiv leben und mitgestalten. Dieser steht für eine moderne, wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur.

Bei uns profitieren Sie neben den Vorteilen des öffentlichen Dienstes von einem Umfeld, das Ihnen sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung ermöglicht und Sie in Ihrer Führungsrolle gezielt unterstützt. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen dabei den passenden Rahmen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Der Landkreis Reutlingen engagiert sich für Chancengleichheit.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Josefine Harig oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05.07.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
http://www.zfm-bonn.de

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet

Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) (Vollzeit | Monheim am Rhein)

Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) (Vollzeit | Monheim am Rhein)

 

Stadt Monheim am Rhein, Nordrhein-Westfalen (B 2)

Übernehmen Sie Verantwortung und schreiben Sie die Erfolgsgeschichte der Stadt Monheim am Rhein aktiv weiter!

Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.

Um die ehrgeizigen Ziele der Stadt weiterzuentwickeln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Führungspersönlichkeit als

Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d)

Der oder die Erste Beigeordnete ist Mitglied des Verwaltungsvorstands und für die Bereiche Ordnung und Soziales (32), Schulen und Sport (40) sowie Kinder, Jugend und Familie (51) zuständig. Zudem wird in Personalunion die Bereichsleitung Ordnung und Soziales übernommen. Eine Änderung der künftigen Aufgabenbereiche bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe B2 LBesG NRW ausgewiesen, daneben wird eine Aufwandsentschädigung in der gesetzlich vorgeschriebenen Höhe gewährt. Die Einstellung erfolgt als kommunale Wahlbeamtin oder kommunaler Wahlbeamter mit einer Wahlzeit von acht Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit.

Ihre Kernaufgaben

  • Leitung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der zugehörigen Bereiche unter Berücksichtigung der strategischen Ziele
  • Innovative Steuerung sowie souveräne Repräsentation des Vorstandsbereichs und der zugehörigen Bereiche sowie Abteilungen
  • Ergebnisorientierte und wertschätzende Führung der rund 370 Beschäftigten
  • Verantwortungsvolle Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Ordnung und Soziales

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum Richteramt (zweites juristisches Staatsexamen)
  • Nachweisbare fachliche Voraussetzungen und eine ausreichende Erfahrung gemäß § 71 Abs. 3 der Gemeindeordnung NRW
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld

Wir suchen eine engagierte, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit. In vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin, den politischen Gremien, dem Verwaltungsvorstand sowie der Verwaltung und den Bürgerinnen und Bürgern tragen Sie durch konsequentes Einbringen neuer Ideen dazu bei, die hervorragende Entwicklung der Stadt Monheim am Rhein nachhaltig fortzuführen. Im Rahmen von Projekten beweisen Sie ein hohes Maß an strategisch-konzeptioneller Stärke und behalten die Wirtschaftlichkeit stets im Blick.

Wir bieten Ihnen neben der Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt zahlreiche attraktive Benefits. Dazu zählen unter anderem flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten, verschiedene Teilzeitmöglichkeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit einer Tagespflege für Kinder unter drei Jahren. Darüber hinaus profitieren Sie von einer modernen Büroausstattung, arbeitsmedizinischer Betreuung sowie einer psychologischen Familien- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH. Auch Nachhaltigkeit wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen Sie mit einem geförderten Deutschlandticket, kostenfreien Stadträdern und -autos zur dienstlichen Nutzung sowie der Möglichkeit des Radleasings.

Die Stadt Monheim am Rhein engagiert sich für Chancengleichheit.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Josefine Harig oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05.07.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
http://www.zfm-bonn.de

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet

Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d) (Vollzeit | Bad Neuenahr-Ahrweiler)

Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d) (Vollzeit | Bad Neuenahr-Ahrweiler)

Weil der Mensch im Mittelpunkt steht!

Im Landkreis Ahrweiler, vom Rhein bis zur Hohen Acht in der Eifel, fördern wir mit rund 660 Mitarbeitenden das soziale Miteinander, unterstützen in schwierigen Lebenslagen und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Nach der Flutkatastrophe im Juli 2021 prägen Wiederaufbau und Weiterentwicklung die Arbeit des Landkreises Ahrweiler. Daraus entstehen vielfältige Aufgaben und ein dynamisches Umfeld, welches viel Raum für neue Ideen, Wachstum und Innovation bietet. Im Fokus steht unter anderem die Weiterentwicklung vielfältiger sozialer und gesundheitlicher Versorgungsangebote für Menschen in allen Lebensphasen im gesamten Landkreis. Dabei werden aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen sowie sich wandelnde Bedarfe konsequent berücksichtigt und in zukunftsfähige Strukturen überführt. Die Herausforderungen, vor denen wir stehen, bieten Ihnen die einzigartige Chance, aktiv an der Zukunft unseres Landkreises mitzuwirken. Also, seien Sie dabei!

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategische und empathische

Fachbereichsleitung Jugend, Soziales und Gesundheit (w/m/d)

Diese Position ist nach A 15 LBesO bzw. EG 15 TVöD bewertet und wird unbefristet in Vollzeit besetzt. In dieser attraktiven Funktion berichten Sie direkt an die Landrätin.

Ihre Kernaufgaben

  • Vorausschauende Weiterentwicklung der sozialen und gesundheitlichen Infrastruktur im Landkreis Ahrweiler unter Berücksichtigung demografischer Entwicklungen
  • Zielgerichtete und operative Steuerung zentraler gesellschaftlicher Aufgabenfelder einschließlich Sicherstellung der gesetzlichen Aufgabenwahrnehmung (u. a. SGB VIII, IX, XII)
  • Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches mit seinen vier Abteilungen (Jugendamt, Kindertagesbetreuung, Soziales, Gesundheitsamt)
  • Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der rund 175 Mitarbeitenden sowie Beratung der Landrätin
  • Fachliche Vorbereitung und strategische Entscheidungsfindung zu internen und fachbereichsübergreifenden Grundsatzfragen
  • Souveräne Repräsentation des Fachbereiches nach innen und außen, u.a. in Fachgremien sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, freien Trägern, Verbänden und anderen Behörden

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im pädagogischen oder sozialen Bereich (Master oder Diplom), bspw. Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Soziologie
    oder Laufbahnbefähigung für das 4. Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheit und Soziales
  • Langjährige einschlägige Berufserfahrung in einem dem Fachbereich zugeordneten Aufgabenfeld, vorzugsweise im Jugend- und/oder Sozialbereich
  • Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung einer größeren Organisationseinheit
  • Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Handlungsorientierung und starkes persönliches Engagement
  • Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit Verhandlungsgeschick sowie sehr guten kommunikativen Fähigkeiten

Mit strategischem und analytischem Denken sowie ausgeprägter Entscheidungsstärke gestalten Sie zukunftsorientiert die Weiterentwicklung des Fachbereiches. Dabei zeichnen Sie sich durch hohe Belastbarkeit sowie einen konstruktiven und lösungsorientierten Umgang auch in anspruchsvollen Situationen aus. Durch Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, Menschen zu verbinden, stärken Sie weiterhin die Zusammenarbeit nach innen und repräsentieren den Fachbereich souverän nach außen. Ihr Gespür für Netzwerke nutzen Sie gezielt, um nachhaltig Kooperationen aufzubauen und gemeinsam Wirkung zu entfalten.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen, unter anderem durch betriebliche Kinderbetreuungsmöglichkeiten.

Der Landkreis Ahrweiler engagiert sich für Chancengleichheit.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Josefine Harig oder Waishna Kaleth gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 12.07.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
http://www.zfm-bonn.de

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet

Stadt Kempen: Beigeordnete / Beigeordneter und Kämmerin / Kämmerer (w/m/d) (Vollzeit | Kempen)

Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen!

Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Stadt Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Zum Geschäftsbereich der ausgeschriebenen Position gehören das Amt für Kinder, Jugend & Familie mit drei Jugendfreizeiteinrichtungen, neun städtischen Kindertageseinrichtungen und vier Offenen Ganztagsschulen, das Amt für Soziales und Senioren, das Schulverwaltungs- und Sportamt sowie die Kämmerei inklusive des Bereichs Steuern. Derzeit umfasst der Geschäftsbereich ca. 400 Mitarbeitende. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.

Die Stadt Kempen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als

Beigeordnete / Beigeordneter und Kämmerin / Kämmerer (w/m/d)

Es erfolgt eine Besoldung nach A16 zuzüglich einer Aufwandsentschädigung, nach dem Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Verbindung mit der Eingruppierungsverordnung NRW.

Es handelt sich um eine Stelle als Wahlbeamtin/Wahlbeamter in Vollzeit. Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für die Dauer von 8 Jahren. Eine Wiederwahl ist möglich.

Ihre Kernaufgaben

  • Leitung und Steuerung des Geschäftsbereiches
  • Mitwirkung bei der Gesamtsteuerung der Verwaltung als Mitglied des Verwaltungsvorstandes in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den weiteren Verwaltungsvorstandsmitgliedern, den politischen Gremien sowie den Beschäftigten der Stadtverwaltung
  • Vertretung des Dezernates und der Stadt in Ausschüssen, Gremien und Arbeitskreisen
  • Weiterentwicklung einer modernen Kommunalverwaltung mit sozial-, bildungs-, finanz- und gesellschaftspolitischen Fragestellungen und Herausforderungen
  • Wahrnehmung der durch die GO NRW und die KomHV NRW festgelegten Aufgaben einer Kämmerin / eines Kämmerers (u. a. Haushalt, Finanzierungsmanagement, Finanz- und Beteiligungscontrolling, Zahlungsverkehr, Buchhaltung, Vollstreckung, Steuern und Abgaben)
  • Projektentwicklung und -vorbereitung sowie verantwortliche Steuerung und Begleitung von Maßnahmen (insb. im Schul-, Kita- und OGS-Bereich)
  • Federführende Abstimmung von Querschnittsfragen des Dezernates mit anderen Organisationseinheiten

Unsere Anforderungen

  • Abschluss eines für die Aufgabenwahrnehmung fachlich geeigneten Hoch- oder Fachhochschulstudiums sowie mindestens die in § 71 Abs. 3 GO NRW geforderte Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst (ehemals gehobener Dienst)
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in Leitungsfunktion einer Kommunalverwaltung
  • Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Recht mit Bezug zum Aufgabenbereich, insbesondere im kommunalen Finanz- und Haushaltsrecht
  • Erfahrung im sicheren Umgang mit der Bürgerschaft, Wirtschaft, Politik und Medien
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Durchführung von Steuerungs- und Veränderungsprozessen sowie auf dem Gebiet der interdisziplinären Zusammenarbeit in größeren Organisationseinheiten
  • Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten für ergebnisorientierte Problemlösungen
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit, Belastbarkeit und Innovationsfähigkeit
  • Sehr gute Führungskompetenz, insbesondere hinsichtlich Zielorientierung und Personalentwicklung
  • Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
  • Kommunikative Kompetenzen, die eine Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches im Sinne eines modernen Dienstleistungsunternehmens bürgerorientiert, wirtschaftlich und zukunftsgerichtet ermöglichen
  • Flexibilität in der Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten und an Wochenenden

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Josefine Harig, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen auch der Bürgermeister Christoph Dellmans unter der Rufnummer 02152 917-1000 gerne zur Verfügung.

Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 28.06.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
http://www.zfm-bonn.de

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet

Stadt Langenfeld (Rheinland), Nordrhein-Westfalen: Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d) (Vollzeit | Langenfeld (Rheinland))

Stadt Langenfeld (Rheinland), Nordrhein-Westfalen: Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d) (Vollzeit | Langenfeld (Rheinland))

Mit Persönlichkeit und Expertise gestalten Sie mit uns Zukunft!

Die Stadtentwicklungsgesellschaft Langenfeld mbH (SEG) befindet sich zu hundert Prozent im Eigentum der Stadt Langenfeld, einer starken 60.000-Einwohner-Stadt im Kreis Mettmann mitten in der Metropolregion Köln/Düsseldorf, und bündelt wichtige Beteiligungen der Stadt. Neben dem operativen Betrieb von Infrastruktureinrichtungen fungiert die SEG als strategische Management-Holding für sieben Tochterunternehmen (Bilanzsumme >150 Mio. Euro) und vereint somit wesentliche Aktivitäten in zentralen Versorgungs- und Zukunftsbereichen, insbesondere in den Feldern Energie, Wasser, Wärme, Telekommunikation sowie Mobilitätsmanagement. In dieser Funktion trägt die SEG entscheidend dazu bei, die Lebensqualität und Zukunftsfähigkeit der Stadt Langenfeld langfristig zu sichern und weiter auszubauen.

Für die SEG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine gestaltungsmotivierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als

Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)

Sie nehmen diese Funktion gemeinsam mit dem technischen Geschäftsführer Herrn Thomas Küppers wahr.

Ihre Kernaufgaben

  • Strategische Leitung und Steuerung der SEG als Management-Holding einschließlich Weiterentwicklung der Governance- und Beteiligungsstrukturen
  • Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen inkl. Wirtschafts- und Liquiditätsplanung, Jahresabschlüssen sowie Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingstrukturen
  • Operative Mitarbeit und strategische Verantwortung für die Geschäftsfelder der SEG, insbesondere auch im Rahmen der Modernisierung des Parkraummanagements sowie im Geschäftsfeld Stadtbad
  • Verantwortung für Innenrevisionsaufgaben sowie zentrale Querschnittsfunktionen der SEG insbesondere in den Bereichen Personal und Organisation (u. a. Personalstrategie, Prozessmanagement) sowie Öffentlichkeitsarbeit
  • Souveräne Repräsentation der SEG sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit politischen Gremien und weiteren relevanten Akteuren
  • Motivierende und wertschätzende Führung der Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung einer teamorientierten und leistungsstarken Unternehmenskultur

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer Holdingstruktur, idealerweise im Kontext kommunaler Beteiligungsmodelle
  • Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Steuerung komplexer betriebswirtschaftlicher Strukturen
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Immobilien- oder Versorgungswirtschaft sowie in den relevanten Geschäftsfeldern der SEG
  • Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Flexibilität und Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung („Hands-on“-Mentalität) in einer schlanken Organisationsstruktur
  • Strategische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die kommunikativen und persönlichen Kompetenzen zur vertrauensvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsleitung

Sie bringen Ihre Expertise gezielt in die Weiterentwicklung der SEG ein und verstehen diese als integralen Bestandteil der Stadtgesellschaft. Im Mittelpunkt stehen dabei unter anderem bedeutende städtebauliche Projekte, insbesondere die Entwicklung ehemaliger Industrie- und Gewerbeflächen (u. a. Areale ara sowie Neumann & Büren) sowie die Weiterentwicklung innerstädtischer Flächen, beispielsweise der Markthalle. Darüber hinaus treiben Sie die digitale Weiterentwicklung voran und entwickeln moderne und zukunftsorientierte Strukturen und Prozesse. Sie bewegen sich sicher im Zusammenspiel zwischen kommunalen Interessen und unternehmerischen Anforderungen und bringen dabei Ihre vorhandene Erfahrung aus komplexen Konzern- und Beteiligungsstrukturen ein.

Mit der erstmaligen hauptamtlichen Besetzung der kaufmännischen Geschäftsführung eröffnet sich die Chance, neue Impulse einzubringen und die SEG zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln. Gehen Sie davon aus, dass die vertraglichen Rahmenbedingungen Sie überzeugen werden.

Die Stadtentwicklungsgesellschaft Langenfeld engagiert sich für Chancengleichheit.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Josefine Harig, Alexander Wodara oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 14.06.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
http://www.zfm-bonn.de

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet