Vorsitzende / Vorsitzender (w/m/d) des Vorstands (Vollzeit | Potsdam)

Räume prägen Menschen. Menschen prägen Räume.

Die Bundesstiftung Baukultur hat den Zweck, das Bewusstsein für die Belange der Baukultur bei Bauschaffenden und in der Öffentlichkeit zu stärken und das Leistungsniveau des Bau- und Planungswesens in Deutschland national wie international besser herauszustellen. Sie ist eine rechtsfähige Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Potsdam.

Zum 1. Oktober 2026 suchen wir eine engagierte, überzeugende und kreative Führungspersönlichkeit als
 
Vorsitzende / Vorsitzender (w/m/d) des Vorstands

Der Vorstand wird vom Stiftungsrat für bis zu fünf Jahre bestellt. Eine erneute Bestellung ist möglich. Die Vergütung der/des Vorsitzenden erfolgt vergleichbar der Besoldungsgruppe B 4 BBesO (Ost).

Der Vorstand – bestehend aus der/dem Vorsitzenden und einer Stellvertreterin/einem Stellvertreter – führt die laufenden Geschäfte der Stiftung und setzt die Beschlüsse des Stiftungsrats um. Er überwacht die zweckentsprechende und wirtschaftliche Verwendung der Stiftungsmittel und vertritt die Stiftung gerichtlich und außergerichtlich. Er ist dem Stiftungsrat unmittelbar verantwortlich.

Dem/der Vorsitzenden des Vorstands obliegt die verantwortungsvolle Führung der Stiftung, ihre Profilierung und Weiterentwicklung. Sie/er ist für die Ausarbeitung und Umsetzung des Arbeitsprogramms zuständig, vertritt das Programm der Stiftung nach außen und repräsentiert diese in fachlicher Hinsicht.

Ihre Kernaufgaben

  • Entscheidende Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Stiftung
  • Repräsentation der Stiftung auf nationaler und internationaler Ebene sowie erfolgreiche Vermittlung ihrer Anliegen in Politik, Fachwelt, Gesellschaft und Öffentlichkeit
  • Mobilisierung privaten Kapitals für die Stiftungsarbeit
  • Entwicklung und Umsetzung des Arbeitsprogramms der Stiftung im Zusammenwirken mit den Stiftungsgremien (Ein besonderer Schwerpunkt liegt hierbei auf der Erstellung und der adressatengerechten Vermittlung sowie der öffentlichen Kommunikation des Baukulturberichts)
  • Kontinuierliche Stärkung und strategischer Ausbau des bundesweiten und internationalen Netzwerks der Baukultur sowie Belebung mit neuen Partnerinnen und Partnern
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den auf diesem Gebiet bereits tätigen Institutionen, Kooperationspartnerinnen und -partnern sowie relevanten Akteurinnen und Akteuren aus den Bereichen Politik, Planen, Bauen, Stadt- und Siedlungsentwicklung, Medien und Öffentlichkeit sowie Erschließung neuer Zielgruppen
  • Unterstützung des Fördervereins Bundesstiftung Baukultur

  
Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich des Bau- und Planungswesens, der Kunst- und Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender Position in größeren Institutionen bzw. Organisationseinheiten
  • Fähigkeit zur motivierenden, wertschätzenden und ergebnisorientierten Führung der anvertrauten Mitarbeitenden sowie Unterstützung ihrer Weiterentwicklung in Wissen und Kompetenzen
  • Fähigkeit zur überzeugenden Vertretung der Bundesstiftung Baukultur, ihrer Aufgaben und Themen in der Öffentlichkeit sowie idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Gremien und Interessengruppen
  • Sehr gute Kenntnisse über den baukulturellen Diskurs in Deutschland, die der Zielstellung der Stiftung entsprechen
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, Englischkenntnisse und Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln

Die oder der Vorsitzende des Vorstands pflegt mit den Gremien der Stiftung – dem Stiftungsrat und dem Beirat – sowie mit der Stellvertretung, der Rechtsaufsicht und dem Zuwendungsgeber eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit. Wünschenswert sind daher belastbare und vertrauensvolle Kontakte zu relevanten Akteurinnen und Akteuren in Fachverbänden, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik. Internationale Erfahrungen sind von Vorteil.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die dazu in der Lage ist, neue Projekte und Prozesse anzustoßen, weiterzuentwickeln und konsequent umzusetzen. Sie verfügen über ein strategisch-konzeptionelles Denkvermögen, gepaart mit Kreativität und visionärer Kraft, um die Stiftung als bundesweit agierende Kommunikationsplattform weiter zu etablieren.

Verfahrens- und besondere Hinweise:

Für die Bundesstiftung Baukultur zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Die Bundesstiftung fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Zudem fördert sie die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Julia Schwick, Waishna Kaleth oder Edmund Mastiaux gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 03.05.2026 über das zfm-Karriereportal unter www.zfm-bonn.de zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

zfm – Zentrum für Management- und Personalberatung
Meckenheimer Allee 162
53115 Bonn
Telefon: +49 (228) 2650-04
Telefax: +49 (228) 2650-06
http://www.zfm-bonn.de

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
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Kämmerin / Kämmerer (w/m/d) (Vollzeit | Augsburg)

Als zahlenaffine Persönlichkeit gestalten Sie unser Finanzmanagement von morgen.

Der Landkreis Augsburg ist mit über 260.000 Bürgerinnen und Bürgern der zweitgrößte Landkreis Bayerns. Zwischen lebendiger Wirtschaftsregion und idyllischer Natur gestaltet der Landkreis Augsburg als moderner Dienstleister und bedeutender Arbeitgeber in der Region mit seinen rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zukunft des Augsburger Landes.

Wir suchen Sie aufgrund einer Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachbereichsleitung und

Kämmerin / Kämmerer (w/m/d)

Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 15 BayBesG bzw. bis Entgeltgruppe 15 TVöD.

Ihre Kernaufgaben

  • Strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches einschließlich der Bereiche Kämmerei, Steuern und Kreiskasse
  • Wertschätzende Führung der 14 Mitarbeitenden
  • Kritische Analyse und Restrukturierung der Prozessabläufe, insbesondere Ausbau der Digitalisierung und Automatisierung
  • Einführung eines ganzheitlichen Controlling-Systems
  • Steuerung des Beteiligungsmanagements und -controllings mit Erweiterung des Berichtswesens

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom Verwaltungswirt/in bzw. die Weiterqualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in
  • Oder mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt sowie einer Zusatzausbildung in kameralistischer Buchführung oder eine Zusatzausbildung zur/zum (Verwaltungs-)Betriebswirt/in (BVS, VWA)
  • Wünschenswert: Befähigung für die vierte Qualifikationsebene (Die Befähigung kann auch im Wege der modularen Qualifizierung gem. Art. 20 LlbG in dieser Position erworben werden)
  • Langjährige einschlägige Berufserfahrungen im öffentlichen Sektor sowie fundierte Fachkenntnisse im kommunalen Finanzwesen
  • Ausgeprägte Führungskompetenzen
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung und externen Stakeholdern

Sie verstehen Finanzen als aktives Gestaltungsfeld. Als innovative Führungspersönlichkeit mit Weitblick verantworten Sie den gesamten Fachbereich Finanzen – von der Haushaltsplanung über das Beteiligungscontrolling bis zur Vermögens- und Schuldensteuerung. Mit Eigeninitiative und Innovationskraft entwickeln Sie unsere modernen Finanzstrukturen konsequent weiter. Dabei verbinden Sie strategische Stärke mit echter Teamorientierung für ein leistungsstarkes Umfeld, in dem gegenseitige Wertschätzung gelebt wird.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger beruflicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt.

Interessiert?

Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 12.04.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Operativen Leiter (m/w/d) (Vollzeit | Heppenheim (Bergstraße))

Operativen Leiter (m/w/d) (Vollzeit | Heppenheim (Bergstraße))

Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?

Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein. Im Geschäftsfeld Solutions entwickeln wir individuelle Kontraktlogistiklösungen. Insbesondere für Unternehmen aus den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Automotive, Chemical, Electronics und High Tech sowie Retail und Fashion bietet das Geschäftsfeld branchenspezifische Transport- und Logistikkonzepte. 

Wie Sie sich bei uns einbringen:

  • Steuerung und Optimierung der Prozesse unter Einhaltung des definierten Leistungsumfanges mit dem Kunden
  • Weiterentwicklung der Kunden vor Ort sowohl im Bereich Qualität als auch im Leistungsumfang
  • Ansprechpartner und Key Part für den Kunden vor Ort
  • Betriebswirtschaftliche Überwachung des Verantwortungsbereiches inklusive Erstellung von Kennzahlen
  • Personalführung und Ressourceneinteilung in einem Mehrschicht-Betrieb mit flexibilisierter Arbeitszeit
  • Einstellung und Entlassung vom Mitarbeitern in Abstimmung mit dem Niederlassungsleiter und dem Zentralbereich Personal
  • Schulung, Weiterentwicklung sowie permanente Unterweisung der Mitarbeiter, hinsichtlich aller gültigen Regelungen, die den Verantwortungsbereich betreffen (z.B. Gesetzesänderungen/-anpassungen)
  • Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs und des Einsatzes der im Verantwortungsbereich eingesetzten Technik (z.B. Scanner, Flurförderzeuge, usw.)
  • Teilnahme an Projektmeetings sowie Unterstützung der Niederlassungsleitung bei der Implementierung von Neukunden

Was Sie dazu mitbringen:

  • Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Spedition- und Logistikdienstleistungen oder eine andere vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung + Logistikmeister, Fachkraft für Lagerlogistik mit mehrjähriger Berufserfahrung 
  • Erfahrung im Bereich Spedition/Logistik
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Kenntnisse in LFS sind von Vorteil
  • Hohe Verlässlichkeit in der Erfüllung der gestellten Aufgaben
  • Selbstständige, methodisch strukturierte Arbeitsweise
  • Setzung von Prioritäten in der Aufgabenwahrnehmung
  • Einhaltung der Verhaltensrichtlinien
  • Kundenbezogene Denkweise, engagiert, freundlich und aufgeschlossen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und eigenverantwortlichem Handeln
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln

Wovon Sie profitieren: 

Arbeitsumfeld & Mobilität

Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit zeitgemäßem Equipment, haben die Option zum mobilen Arbeiten und profitieren von attraktiven Mobilitätsvorteilen wie Parkplätzen oder dem JobRad.

Entwicklung & Perspektiven

Durch vielfältige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Engagement & Gesundheit

Wir bieten Ihnen Möglichkeiten, sich in Charity-Programmen aktiv einzubringen, fördern eine ausgeprägte Teamkultur mit gemeinsamen Sportevents und stellen vielfältige Gesundheits- und Familienangebote bereit.

Gestaltung & Zusammenarbeit

Dank flacher Hierarchien profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Kommunikation und viel Raum für eigene Ideen.

Klingt ganz nach Ihrer Zukunft?Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie – und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.

Erfahren Sie mehr auf unserer Website. Und falls Sie sich schon ein Bild von Ihren zukünftigen Kollegen und Kolleginnen machen wollen: Sie finden uns auf LinkedIn sowie bei XING

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Logwin AG
Stockstädter Straße 12
63762 Großostheim
Telefon: +49 (6021) 343-0
Telefax: +49 (6021) 343-3639
http://www.logwin-logistics.com

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